Elektronikus bérjegyzék – követelmények és ellenőrizhetőség

Kérdés: Munkaügyi ellenőrzés során elfogadott-e az online bérjegyzék? Hogyan történik az ellenőrzés, milyen dokumentumokat kérhet el az ellenőr a bérjegyzék átvételi listáján kívül?
Részlet a válaszából: […] A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást ("bérjegyzék") kell adni. A tájékoztatásnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét, a levonások jogcímét és összegét ellenőrizni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Kölcsönzöttek rendkívüli munkaideje nyilvántartás nélkül

Kérdés: Munkaerő-kölcsönző cég vagyunk, és a kölcsönvevő cég a jelenléti ívre nem hajlandó a túlórát fölvezetni, hanem külön e-mailben közli. Mennyire szabályos ez, és esetleges munkaügyi ellenőrzés során kit marasztalnak el?
Részlet a válaszából: […] ...útján el lehet térni, akár a kölcsönbeadó is minősülhet munkáltatónak a munkaidőre vonatkozó szabályok betartása körében. A munkaügyi ellenőrzés során egy szabály megtartását annál a munkáltatónál kell vizsgálni, amely a törvény vagy megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.

Munkaügyi felügyeleti hatáskörök

Kérdés: Súlyos munkaadói visszaélések után a problémáimat jeleztem a Munkaügyi Főfelügyelőségnek. Hét hónap után kaptam tőlük egy semmitmondó választ, melyből világosan kiderül számomra egy vezetői szintű, korrupciógyanús ügyintézés. Amennyiben nem akarom az ügyet szó nélkül hagyni, melyik az a felettes szerv, amelyikhez fordulhatok a bizonyítékaimmal a korrekt ügyintézés érdekében? Természetesen az OMMF nem jöhet szóba ezek után.
Részlet a válaszából: […]  Az OMMF – illetve a 2012. január 1-jei szervezetiösszevonások után ennek jogutódja, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) – és amegyei kormányhivatalok munkaügyi felügyelőségei látják el a munkaügyiellenőrzési feladatokat. A Met. értelmében, ha a munkáltató megsérti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.