Kiküldetési napidíjak fuvarozóknál

Kérdés: Fuvarozással foglalkozó társaság munkavállalóinak munkaszerződésében a csak belföldön fuvart teljesítők esetében Magyarország területét, külföldre is fuvarozók esetében Európa területét jelöltük meg. A csak belföldön fuvarozók esetén el kell számolnunk a 3000 Ft-os napidíjat a napi 6 órát meghaladó távollét esetén? Az ügyvezető (főállású társas vállalkozói jogviszonya esetén) külföldre történő fuvarozása esetén a napi 60 euró napidíj elszámolható adó- és járulékmentesen?
Részlet a válaszából: […] ...helyen belül történő munkavégzés nem minősül munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásnak [Mt. 53. § (1) bek.], hanem csak olyan munkáltatói utasításnak, amellyel az a munkaszerződés keretei között konkretizálja a munkavégzés tényleges helyét. A külföldi...ül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 28.

Változó munkahely és a más munkahelyre történő beosztás megtagadhatósága

Kérdés: 2008. március 10. napjától dolgozom munkáltatómnál eladói munkakörben. Változó munkahelyre vettek fel, de telephelyként a jelenlegi munkavégzési helyem van megjelölve. A munkáltatóm azonban aláíratott velem egy papírt arról, hogy 2012. június 1-jétől átirányítanak egy másik városba. Kérdésem, hogy ezt megtehetik-e, ha igen, akkor mennyi időre, végleg, vagy csak 44 munkanapra? Költségeimet meg kell-e téríteniük, ha igen, mit? Köteles vagyok-e elfogadni? Ha nem fogadom el, akkor rám nézve milyen következménnyel jár?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésből nem derül ki egyértelműen, hogy milyendokumentumot íratott alá a munkáltató a munkavállalóval. Vagyis hogy ezmindössze azon munkáltatói utasítás tudomásulvételéről szólt, mely szerint amunkáltató, élve a változó munkahelyre vonatkozó munkaszerződésbeli...l...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Kölcsönzött munkavállalók külföldi kiküldetése

Kérdés: Társaságunk meglehetősen sok kölcsönzött munkavállalót foglalkoztat. A németországi munkaerőpiac megnyitását követően felmerült, hogy az anyacég tudna munkát biztosítani a magyar leányvállalat munkavállalóinak, mivel ott felfutott a megrendelés, míg nálunk épp kevesebb munka van. Ezért szeretnénk a munkavállalókat külföldre kiküldeni hosszabb időre. Hogyan lehet ezt megtenni, és milyen szabályokra kell figyelni?
Részlet a válaszából: […] ...is kiküldetés (Mt. 105. §) valósul meg, és nemkirendelés (Mt. 106. §); azaz a kölcsönzött munkavállalók végig a kölcsönvevőmunkáltatói jogköre alá tartoznak, felettük kizárólag a kölcsönvevő gyakorolmunkáltatói jogkört. Kiküldetésre akkor kerülhet sor, ha....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.