Keresetkiegészítés – nem vehető figyelembe az ágazati szakmai illetménypótléknál

Kérdés:

Életpályám utolsó szakaszában lévő pedagógus vagyok, kérésemre igénybe veszem az ún. csökkentett munkaidőt, 50%-os munkaidőben dolgozom, 75% illetményért. Munkáltatóm a 2023. január 1. napjától érvényes kinevezésmódosításom szerint az ágazati szakmai pótlék emelésénél nem számította bele az illetményembe a keresetkiegészítés mértékét, melyet az Nkt. 65. §-ának (5) bekezdése alapján kapok. Meglátásom szerint az ágazati szakmai pótlék kiszámításánál nemcsak az alapbért, hanem a keresetkiegészítéssel növelt illetményem együttes összegének a 32%-át kell figyelembe venni.

Részlet a válaszából: […] ...vagy szociális szükségletek kielégítéseként (pl. cafeteriajuttatásként), hanem a munkavégzésért cserébe biztosít a munkáltató.A 326/2013. Korm. rendelet 16. §-ának (11) bekezdése kimondja: "a pedagógus előmeneteli rendszer hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Áthelyezés és díjazás

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban álló óvodapedagógus áthelyezéssel történő átvétele esetén az illetménye megállapításánál mi a helyes eljárás abban az esetben, ha az áthelyező intézménynél részesül olyan pótlékban (pl. idegennyelv-tudási pótlék, munkaközösség-vezetői pótlék stb.), amely az átvevő intézményben nem releváns? Átvehető-e a közalkalmazott alacsonyabb illetménnyel, mint amelyben az áthelyező intézménynél részesült?
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bek.]. Az áthelyezett közalkalmazottnak az áthelyezést megelőző közalkalmazotti jogviszonyát úgy kell tekinteni, mintha az új munkáltatónál töltötte volna el. Az áthelyezésben nem csupán a két munkáltatónak, hanem a közalkalmazottnak is kölcsönösen meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 9.

Osztályfőnöki pótlék nyáron

Kérdés:

Az érettségik után osztályfőnöki megbízásomat visszavonhatják-e, elesem-e az osztályfőnöki pótléktól a nyári szünetre? A tanév ugyanis nem június 13-ig, hanem augusztus 1-jéig tart!

Részlet a válaszából: […] ...esetén folyamatosan megilletik. Ugyanakkor, ha az adott feladat ellátását a pedagógus végleg befejezi, annak nincs akadálya, hogy a munkáltató akkor vonja vissza a megbízást és a pótlékot, amikortól nyilvánvaló, hogy az osztályfőnöki teendők ellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 11.