Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása és a nyugdíj

Kérdés: Kistelepülésen működő önkormányzati óvoda vagyunk. Pedagógushiány miatt nyugdíjas óvodapedagógust tudunk-e munkaviszony keretében foglalkoztatni anélkül, hogy a nyugdíjas státuszát feladná? Van-e időkorlátja ennek a foglalkoztatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...az Nkt. 4. §-ának 21. pontja, valamint 61. §-ának (1) bekezdése alapján. A Kjt. hatálya alá tartozó költségvetési szerv munkáltatókra és az általuk foglalkoztatottakra a Kjt.-t kell alkalmazni, azaz nem köthető munkaszerződés, csak közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. február 9.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása behívásos munkaviszonyban

Kérdés: Az Mt. szerinti nyugdíjasokra vonatkozó kedvező szabályt szeretnénk kihasználni, ezért kérdésként merült fel, hogy az oktató alkalmazható-e behívásos jogviszonyban, napi hat órát meg nem haladóan? Mi a helyzet, ha többet vagy kevesebbet teljesít havi szinten (túlóra-állásidő), illetve ha egy hónapban nincs is órája?
Részlet a válaszából: […] ...igazodva teljesíti munkavégzési kötelezettségét. Ebben az esetben a munkaidőkeret tartama nem haladhatja meg a négy hónapot, és a munkáltatónak a munkavégzés időpontját legalább három nappal előre közölnie kell a munkavállalóval (Mt. 193. §). Nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 25.

Éves szabadság mértékének megállapítása részmunkaidő esetén

Kérdés: Nyugdíjasként foglalkoztat a munkáltatóm. 2017. december 31-ig napi nyolc órában dolgoztam, 2018. január 1-jétől hatórás részmunkaidős lettem. A szabadságomat a munkaadóm 23 munkanapban állapította meg. Választanom kellett, ha 5x6 órát dolgozom, akkor 30 munkanap fizetett szabadság jár, ha 4x8 órát, akkor csak 23. Hány nap fizetett szabadság jár a 4x8 órás munkahét esetén? Jogos a 23 nap szabadság megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...jár. A kérdés szerinti heti 32 óra esetén ez 32/5 = 6,4 óra napi munkaidőt jelent, 30 órás heti munkaidőnél pedig napi 6 órát. A munkáltató számítása adódhat a nem heti öt munkanapos munkaidő-beosztás elszámolásának félreértéséből is. (Lásd ehhez a 3212...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 26.