Közszolgálati címek – "átvitel" áthelyezés esetén

Kérdés: A Kttv. hatálya alá tartozó egyik szervtől egy másik, szintén a Kttv. hatálya alá tartozó szervhez történő végleges áthelyezés esetén a kormánytisztviselő a Kttv. 126-128. §-aiban meghatározott címeket viheti-e tovább az áthelyezést kérő közigazgatási szervhez?
Részlet a válaszából: […] ...részére az átvevő közigazgatási szervnél a Kttv. 59. §-ának (3) bekezdése alapján új kinevezést kell adni, figyelemmel arra, hogy a munkáltató személyében változás történt. Ugyanakkor a Kttv. 59. §-ának (5) bekezdése alapján a kormánytisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.

Kormánytisztviselő előresorolása

Kérdés: Önkormányzattól kerültem a kormányhivatalba áthelyezéssel 2013. január 1-jén. Kormánytisztviselőként 2015 januárjában a besorolás szerint fogok előrelépni a kategóriában. Jelenleg +20%-os eltérítéssel rendelkezem. Az alapilletmény szorzója szerint emelkedik-e az illetményem, vagy addig nem, amíg a mostani bruttó béremet nem érem el? A humánpolitikai osztálytól azt a tájékoztatást kaptam, hogy hiába változik a szorzóm, az illetményem nem lesz több addig, míg el nem érem a 20%-ra kiegészített jelenlegi béremet.
Részlet a válaszából: […] ...Ha tehát a szorzószám emelkedése miatt az alapilletmény növekedik (ez a törvényi szabály folytán nem mérlegelés kérdése), a munkáltatói jogkör gyakorlójának új döntést kell hoznia az eltérítésről. A döntés szólhat például arról is, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 23.

Kormánytisztviselő képzési költségei

Kérdés: A közszolgálati tisztviselőkről szóló törvényben, valamint a közszolgálati tisztviselők képesítési előírásáról szóló kormányrendeletben meghatározottaknak megfelelően II. besorolási osztályban titkárnői munkakörben alkalmaztunk egy munkatársat. Jó munkavégzésére tekintettel a vezetője javaslatot tett számára olyan képesítés megszerzésére, amely munkakörváltozással az I. besorolási osztályba való átkerülésre jogosít. Minderre nem az életpályaterv keretében, tanulmányi szerződéssel került sor. Ennek következtében a munkáltatónak a képzéssel kapcsolatos minden költséget fizetnie kellene. Milyen jogszabályok alkalmazásával oldható ez meg?
Részlet a válaszából: […] ...teljesítése miatt kieső munkaidőre járó illetményt az államigazgatási szerv köteles megtéríteni. A továbbképzés költségeit a munkáltató viseli, a kormánytisztviselő (köztisztviselő) azokat csak akkor köteles megtéríteni az államigazgatási szervnek, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 29.

Jogállásváltás törvény erejénél fogva – a gazdasági vezető közalkalmazott kormánytisztviselői besorolása

Kérdés: A 259/2010. Korm. rendelet alapján szervezetünk központi hivatallá alakult, és a jogszabály erejénél fogva a nálunk foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonya kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult. A korábbi gazdasági vezetőnk (aki egyébként a hivatal vezetőjének helyettese) besorolásánál hogyan járhatunk el helyesen, főosztályvezetői vagy helyettes államtitkári illetményre lesz-e jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...2010. november 27-én kiegészült a Ktjv. egy új 6/A. §-sal,melynek rendelkezései eligazítást nyújtanak azokban az esetekben, amikor amunkáltató személyében – jogszabály rendelkezése folytán – bekövetkező változáshatására a közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Közalkalmazottból kormánytisztviselő – "buktató kérdések"

Kérdés: Május 1-jével az eddig a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónk jogszabály rendelkezésénél fogva beolvadt egy közigazgatási szervbe. Kérdésünk: a közalkalmazott – ideértve különösen a vezetőt, illetve magát az intézményvezetőt – munkaköre hogyan változtatható, különösen annak tükrében, hogy a Ktjv. 6/A. §-a a jogállásváltozás utáni 45. napra írja elő a besorolás elvégzését? Mi a helyzet azokkal, akik összeférhetetlennek bizonyulnak?
Részlet a válaszából: […] ...hogy"külön törvény rendelkezik a közalkalmazott jogviszonyának átalakulásáról abbanaz esetben, amikor jogszabály rendelkezése folytán a munkáltató egésze vagy egyrésze (szervezeti egysége, anyagi és nem anyagi erőforrásainak vagy feladat- éshatáskörének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 6.

Jubileumi jutalom – jogszerző a Romániában ledolgozott idő?

Kérdés: Romániából átjött ápolónő közalkalmazott jubileumi jutalmával kapcsolatosan kérdezzük: a Szászrégeni Kórházban és a Blagesti Orvosi Rendelőben eltöltött idejét figyelembe vehetjük-e? A besorolásnál beszámítottuk.
Részlet a válaszából: […] ...szélesebb. A Kjt. 87/A §-a szerint közalkalmazottijogviszonyban töltött időnek kell tekinteni a Kjt., és a Ktv. hatálya alátartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban,közszolgálati jogviszonyban (ideértve a kormánytisztviselői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.