Munkarend munkáltatói megváltoztatása

Kérdés: Egészségügyben dolgozom. Az októberi beosztásomat – minden indokolás nélkül – úgy alakították ki, hogy elsején (hétfőn) reggel hazajövök éjszakai műszakból, kedd reggel visszamegyek héttől háromig, ez folytatódik csütörtökig, ezt követően hétfőtől szombatig héttől háromig megyek, vasárnap szabad, majd hétfőtől újra indul ez. Eddig mindig 12 óráztam, nem kaptam választ, hogy most miért változtattak. Szabályos ez?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szerint, a munkaidő-beosztás szabályait (munkarend) a munkáltató állapítja meg [Mt. 96. § (1) bek.]. Ennek keretében pedig jogosult a korábban akár hosszabb ideig érvényesülő beosztástól eltérni, és új munkarendben foglalkoztatni a munkavállalót. Ehhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 15.

Kártérítés próbaidő miatti munkaviszony-megszüntetés miatt?

Kérdés: Próbaidőre alkalmazott munkavállaló a szerződés megszüntetése esetére kötelezhető-e kártérítésre?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkaviszony időtartama alatt – a munkaviszonymegszüntetésén túlmenő – valamely tevékenységével vagy mulasztásával amunkáltatónak kárt okoz, ezt köteles megtéríteni, az általános kártérítésiszabályok szerint (Mt. 166-173. §), amelyek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Munkavállalói felmondás – munkavégzés egy másik cégnél a felmondási idő alatt

Kérdés: Egyik munkavállalónk felmondott, a felmondási idő alatt azonban már elkezdett dolgozni egy másik munkahelyen úgy, hogy munkavégzési kötelezettsége fennállt. Mikor ezt kifogásoltuk, azt mondta, vagy elmegy akkor betegállományba, vagy kiveszi a szabadságát. Kérdésem: milyen jogi lépéseket tehetünk a munkavállalóval szemben, mivel munkájára szükség lenne a felmondási idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – köteles a teljes felmondási idő alatt munkavégzésikötelezettségének eleget tenni, hiszen az Mt. csak a munkáltatói rendesfelmondás esetére írja elő a felmentési idő kötelező biztosítását. Az eltérőmegállapodásra történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.