Szabadságról való lemondás

Kérdés: Hogyan lehet jogszerűen lemondania a munkavállalónak a szabadságról?
Részlet a válaszából: […] ...Ebből a szempontból a felek megállapodásának minősül az is, ha a munkavállaló a szabadságról lemondó nyilatkozatot tesz, amelyet a munkáltató – akár ráutaló magatartással – elfogad.Az Mt. 5. §-ának (2) bekezdése alapján a jogról lemondó vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 3.

Lemondás a szabadságról

Kérdés: Bár klinikánkon a leterheltség miatt nincs lehetőség a szabadságok kiadására, a közalkalmazottak (orvosok, ápolónők) jogviszonyának esetleges megszűnése esetén arra sincs pénze a klinikának, hogy a szabadságmegváltást kifizesse. Mivel a belső ellenőrzés a jogszerű működést is megkívánja, ezért most mindenkivel aláíratnak egy papírt, hogy az éves szabadságának meghatározott részéről – esetemben 20 munkanapról – lemond. Érvényes ez?
Részlet a válaszából: […] ...30 napig csak azon a címen támadhatja meg saját beleegyezését, hogylényeges tényben vagy körülményben tévedésben volt, illetve a munkáltató őtmegtévesztette, vagy a munkáltató az aláírásra őt jogellenes fenyegetésselvette rá (Mt. 7....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Lemondás a munkaszerződésben megemelt összegű végkielégítésről

Kérdés: Munkavállalónk munkaszerződésében a törvényben meghatározottnál magasabb összegű végkielégítést kötöttünk ki munkáltatói rendes felmondás esetére. Mivel hamarosan fel kell mondanunk neki, van-e lehetőség arra, hogy a munkavállaló erről a magasabb összegről lemondjon?
Részlet a válaszából: […] ...megkönnyítené.Emellett elképzelhető – tekintettel arra, hogy a végkielégítésmegemelt összegéről történő lemondás mindenekelőtt a munkáltató érdekétszolgálja -, hogy a munkavállaló írásban, egyoldalúan tegyen olyan tartalmúnyilatkozatot, melyben minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.