Garantált bér és minimálbér a teljesítménybérezésben

Kérdés: Teljesítménybérezést kívánunk bevezetni, ahol azonban a teljesítménybér mellett garantált bért is szeretnénk adni a munkavállalóknak, mivel nem minden esetben csak rajtuk múlik a teljesítmény elérése. Ilyen esetben a garantált bért hogyan kell megállapítani? Mindenképpen ki kell fizetni legalább a minimálbért a munkavállalóknak minden hónapban, vagyis a garantált bérnek és a teljesítménybérnek legalább a minimálbért el kell érnie?
Részlet a válaszából: […] ...legkisebb munkabér mértékét elérje; ettől érvényesen eltérni nem lehet[Mt. 144. § (1)-(2) bek.].A teljesítménykövetelményt a munkáltató olyan elő­zetes -objektív mérésen és számításon alapuló – eljárás alapján köteles meghatározni,amely kiterjed...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.
1
3
4