Pedagógus-gyakornok illetményalapja

Kérdés: Az Nkt. 99. §-ának (14) bekezdése értelmében "ha a pedagógus munkakör megfelelő végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezővel nem tölthető be, akkor legfeljebb egy alkalommal a gyakornoki idő lejártáig gyakornokként alkalmazható az is, aki a nyelvvizsga letétele kivételével a pedagógus munkakör betöltéséhez előírt végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél kiadásának feltételeit teljesítette (...)". A kérdésünk azzal kapcsolatban merült fel, hogy ilyen feltétellel kinevezni kívánt személy tekintetében az illetményszámításnál középfokú végzettségűnek kell-e tekinteni, vagy felsőfokú végzettségűnek, annak ellenére, hogy nyelvvizsga-bizonyítvány hiányában nem rendelkezik diplomával, tehát hogyan kell az illetményalapot meghatározni?
Részlet a válaszából: […] ...összegét. Nincs olyan rendelkezés, amely lehetővé tenné, hogy az illetményalapot olyan végzettséghez igazodóan állapítsa meg a munkáltató, amellyel a pedagógus ténylegesen nem rendelkezik. Másként fogalmazva: ilyen további kedvezményt az Nkt. nem biztosít.Azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 12.

Egészségügyi dolgozók besorolása és bérnövelése

Kérdés: Három egészségügyi dolgozónk van, akik alapellátás keretében végzik tevékenységüket: egy fogorvos, egy fogászati asszisztens és egy intézménytakarító. A Kjt. szerint vannak besorolva. Az egészségügyi dolgozókat megillető bérkiegészítés tekintetében a 256/2013. (VII. 5.) Korm. rendelet értelmében bizonytalanok vagyunk, hogy erre az alapellátásban dolgozó fogorvosunk és asszisztense vajon jogosult-e. Jelen álláspontunk szerint nem jogosultak, mert nem ugyanezen kormányrendelet 2. §-ában foglalt egészségügyi ágazati elő­meneteli szabályok hatálya alá tartozó ellátások, szolgáltatások keretében végzik tevékenységüket. Az intézménytakarító bérkiegészítésre való jogosultságát szintén kizártuk. Kérjük állásfoglalásukat mind a bérkiegészítésre való jogosultságuk fennállását, mind besorolásukat érintően!
Részlet a válaszából: […] ...besoroláshoz képest sajátosak. Az Eütev. tv. 11/A. §-a (2) bekezdésének a) pontja szerint ezeket a sajátos szabályokat azoknak a munkáltatóknak kell alkalmazniuk, amelyek– érvényes finanszírozási szerződéssel rendelkeznek,– az állam, a helyi önkormányzat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 21.

Prémiuméves továbbfoglalkoztatása jogutódlás esetén

Kérdés: Az általános iskola korábbi bérszámfejtője 2009 óta prémiumévek programban van, heti 20 órát dolgozott. Most a fenntartó döntése alapján a településellátó gazdasági szolgálathoz központosítják az összes fenntartott intézmény gazdasági tevékenységét. Átkerülhet-e oda a prémiumévesünk? Az önkormányzat igényelhet-e utána támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...az illetmény- éselőmeneteli rendszerre vonatkozó szabályok kivételével – megfelelően alkalmaznikell". Mivel maga a Péptv. nem tartalmaz a munkáltatói jogutódlásra vonatkozórendelkezéseket, ezek tekintetében a mögöttes jogszabály – jelen esetben a Kjt.által felhívott Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.

Közigazgatási szakvizsga – a kieső időre járó díjazás és költségtérítés

Kérdés: Egy vidéki polgármesteri hivatalban dolgozom. A napokban arról tájékoztattak, hogy a közigazgatási szakvizsga letételére előírt kötelezettségem teljesítésének határideje idén ősszel lejár, ezért válasszak mielőbb szakvizsgaidőpontot. Azt tudom, hogy a határidő eredménytelen elteltét követően nem sorolnak előre egészen a vizsga megszerzéséig, más különösebb szankció azonban nincs. Milyen javadalmazásra vagyok jogosult az otthoni tanulás, a felkészítő órák, valamint a vizsgák miatt kieső időre, illetve mely költségeket (vizsgadíj, jegyzetek, könyvek stb.) kell állnom?
Részlet a válaszából: […] ...tanfolyamok díjai már nem tartoznaka megtérítendő költségek körébe.A 35/1998. Korm. rendelet 6/A. § (5) bekezdése szerint amunkáltató a felkészítő tanfolyam időtartamára köteles a munkavégzés alólmentesíteni a köztisztviselőt, aki erre az időre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.
1
2