Bérpótlék – a számítás alapja

Kérdés: Munkavállalóink munkaszerződését úgy kívánjuk módosítani, hogy abban az Mt. alapján kötelezően adandó bérpótlékok számításának alapjául nem a személyi alapbért, hanem egy ennél alacsonyabb összeget akarunk meghatározni. A vállalatunknál dolgozó szakszervezeti tisztségviselők egy része szerint a munkaszerződés ilyen tartalmú módosítása jogellenes, az ilyen kikötés pedig semmis. Helyes-e ez a vélekedés?
Részlet a válaszából: […] ...ez feltétlenülkeresztülvihető, hiszen a munkaszerződést csak a felek közös megegyezésévellehetséges módosítani. Mindehhez önmagában a munkáltatói szándék nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.
1
2