Elszámolás egyszerűsített foglalkoztatásnál

Kérdés: Egyszerűsített foglalkoztatásról év végén kell-e a napok számáról, az összes összegről éves záró bizonylatot adni? Ha igen, milyet? Ez olyan lehet, mint más munkavállalónál az M30-as nyomtatvány év végén?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésekben az Art. rendelkezéseit kell alkalmazni azzal, hogy nem kell alkalmazni az Art. 46. §-ának azon előírását, miszerint a munkáltató az elszámolási évet követő év január 31-éig összesített igazolást ad a magánszemélynek (Efo-tv. 14. §)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.

Könyvelői munka – idényjelleg bevallások idején?

Kérdés: A különböző éves adóbevallási határidők közeledtével jelentősen felhalmozódó könyvelési teendőkre figyelemmel minősíthetjük-e könyvelőink munkáját idényjellegűnek, és a kritikus időszakokban alkalmazhatjuk-e rájuk nézve az Mt. rugalmas munkaidő-szervezési szabályait – különös tekintettel a vasárnapi rendes munkavégzés elrendelésére, illetve a pihenőnapok összevont kiadására?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazására önmagában nem adkellő alapot a munka mennyiségének átmeneti, esetleges feltorlódása. Azidényjelleg megállapításánál a munkáltatótól független, ráhatásával nembefolyásolható, objektív körülményekből kell kiindulni. Az Mt. 117. § (1)bekezdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 8.

Idénymunka – helyettesítésre?

Kérdés: Azt tervezzük, hogy a nyári szabadságolások alatt távol lévő munkavállalóink helyettesítésére idénymunkásokat alkalmazunk. Milyen jogi lehetőségeink vannak?
Részlet a válaszából: […] ...vagy időpontjához kötődik. Ez a definíció nem mondkevesebbet, mint azt, hogy az idényszerűen felmerülő munkavégzésnek külső -munkáltatón kívüli – okra visszavezethetőnek kell lennie, mégpedig oly módon,hogy a munkaszervezéssel a munkáltató semmiképpen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 21.