1. cikk / 121 Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél
2. cikk / 121 Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt
3. cikk / 121 Többlettanítási díj az átfedési időre
4. cikk / 121 Szabadságkiadás - fizetés nélküli szabadság után
5. cikk / 121 Óvodapedagógus áthelyezése és helyettesítése
6. cikk / 121 Szabadságkiadás – eltérés megállapodással a legrövidebb egybefüggő időtartamtól
7. cikk / 121 Személyi illetmény visszavonhatósága
8. cikk / 121 Apák felmondási védelme
Az apákat védi-e felmondási védelem? A GYED ideje alatt fizetés nélküli szabadságra az apa szeretne elmenni. Ha előre szól, hogy meghatározott hónap múlva el szeretne menni fizetés nélküli szabadságra, felmondhatnak-e neki a fizetés nélküli szabadság (GYED) előtt?
9. cikk / 121 Szülői szabadságra járó díjazás kiszámítása
Hogyan kell kiszámítani a szülői szabadságra járó díjazást, ha GYED-en vagy GYES-en van a munkavállaló? Bruttót csökkentünk bruttóval, vagy a nettó összegekkel kell számolni? A GYES napi összegének megállapításánál fixen harminccal vagy a hónap naptári napjaival kell osztani? Mi történik, ha a nem kifizetőhely munkáltatónak nincs tudomása a kifizetéskor, hogy a munkavállaló GYES-en vagy GYED-en van? GYED esetén, ha nem kifizetőhely a munkáltató, honnan tudja a GYED napi összegét? Az információ megérkezéséig ki kell-e fizetni a díjazást? Ki kell mutatni bárhol a csökkentés összegét, vagy elegendő a kifizetendő csökkentett összeg megállapítása?