Utazó munkavállaló rendelkezésre állási ideje

Kérdés: Az utazó munkavállaló esetében a törvény meghatároz a munkaidőn felül rendelkezésre állási időt (pl. határátkelésnél várakozás, váltósofőr alszik stb.). Egy kocsikísérő esetében, aki nem váltósofőr, hanem azért utazik a sofőrrel, hogy a célhelyen munkát végezzen, abban az esetben a kocsikísérő gépjárműben töltött ideje is rendelkezésre állási időnek számít? Valamint erre az időre a munkabér 50%-át kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...§ (3) bek. b) pont]. A munkaidőt a munkáltatónak kell beosztania [Mt. 97. § (1) bek.], azaz a gépjárműben töltött idő munkajogi minősítésére vonatkozóan itt a munkáltatónak döntési jogköre van. A munkavállaló díjazása pedig az alapján határozható meg, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.

Készenléti jellegű munkakör munkaerő-kölcsönzésben

Kérdés: Társaságunk portás munkakörbe kölcsönöz munkavállalókat, akik munkanaponként 24 órán keresztül végeznének munkát. A kölcsönbe­adó ugyanakkor a munkaszerződésben nem jelölte meg, hogy a munkakör készenléti jellegű. Ilyen esetben elrendelhetünk-e 24 órás munkaidő-beosztást?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályokbetartása szempontjából [Mt. 193/G. § (5) bek. f) pont].A fentiek alapján a munkakör készenléti jellegű minősítésétkizárólag a kölcsönvevő határozhatja meg, az idézett törvényi szabályokfigyelembevételével. Ebből eredően, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.

24/72 órás munkaidő-beosztás feltételei

Kérdés: Kérem szíves állásfoglalásukat az intézményünknél közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott fűtők munkaidő-beosztására vonatkozóan! A fűtők a kollektív szerződésünk szerint 24 órás szolgálatban és 72 órás pihenőidőben dolgoznak. Kérdésünk: Az Mt. 117/B. § (3) bekezdésére hivatkozva dolgozhatnak-e 24/72 órás munkaidő-beosztásban, ha a munkakörük nem készenléti jellegű, és a kinevezésük szerint a törvényes munkaidejük napi 8 óra?
Részlet a válaszából: […] ...órát is dolgozhat [Mt. 119. § (3) bekezdés a) pont]. Felhívjuk ugyanakkorolvasónk figyelmét, hogy a készenléti jellegű munkakörré minősítéstől önmagábanmég a munka­idő mértéke automatikusan nem emelkedik. Készenléti jellegűmunkakört betöltő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Készenléti jellegű munkakör – a gépjárművezető

Kérdés: Gépjárművezető (személygépkocsi-vezető) munkavállalónk munkaideje napi 8, heti 40 óra. Jellemző azonban, hogy sokszor csupán rendelkezésre áll, várakozik a tényleges munkavégzésre. Így általában munkaideje is hosszabb, átlagosan napi 10 óra munkavégzést rendelünk el részére. Ezzel azonban közel fél év alatt teljesen kimerítjük az éves szinten elrendelhető túlóra keretét (200 óra évente). Milyen jogszerű lehetőségeink vannak a munkaideje mértékének esetleges megemelésére?
Részlet a válaszából: […] ...12,legfeljebb heti 60 órára emelhető, ha a munkavállaló készenléti jellegűmunkakört lát el. Vagyis a készenléti jellegű munkakörré minősítéstől önmagábanmég a munkaidő mértéke automatikusan nem emelkedik. A napi 8, illetve heti 40óra időtartamú teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 11.