Garantált bérminimum és a közalkalmazotti illetménytábla bértételei

Kérdés: A 321/2008 (XII. 29.) Korm. rendelet alapján július 1-jétől a középfokú iskolai végzettséghez kötött munkakörben a garantált bérminimum összege 87 500 Ft. Ezzel ellentétben a jelenlegi költségvetési törvényben meghatározott közalkalmazotti bértábla a középiskolai végzettséget előíró "D" fizetési osztályban csak a 6-os fizetési fokozatban, tehát legalább 15 év jogviszonnyal rendelkezők esetén éri el ezt az összeget. A közalkalmazottak bére a "D/5" besorolásig nem éri el a kötelező legkisebb mértéket. A "D" fizetési osztály 5-ös fizetési fokozatába sorolt egyik közalkalmazottunk sérelmezte, hogy csupán 86 900 Ft illetményt fizetünk neki. Igaza van?
Részlet a válaszából: […] ...legalább a garantált bérminimum összegével azonosmértékűnek kell lennie. Ekkor az "emelés" nem a munkáltató mérlegelésétől,illetve a minősítéstől függ. A kérdéssel érintett, "D" fizetési osztály 5-ösfizetési fokozatába sorolt közalkalmazott igénye tehát jogos....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.
1
2