Határozott idejű foglalkoztatás – közalkalmazottból megbízott zenetanár

Kérdés: Hegedűtanárként foglalkoztatnak egy alapfokú művészeti iskolában. Egy külföldi zenekarban dolgozó, fizetés nélküli szabadságon lévő kollégát helyettesítek már több mint hat éve. Öt évig határozott időre szóló kinevezéssel alkalmaztak, egy éve óraadóként, megbízással. Meddig tarthat még ez a helyzet? Nincs olyan szabály, amely alapján a sok éve életvitelszerűen külföldön tartózkodó személyt el kell bocsátani, és helyére mást kell felvenni? Remélhetem, hogy valaha véglegesítenek?
Részlet a válaszából: […] ...tartamát is. Leveléből kitűnően az Ön esetében a fenti szabályokat alkalmazták, ezért került sor az öt év leteltével óraadóként, megbízási szerződéssel történő továbbfoglalkoztatására, melyet Ön elfogadott.Olyan előírás nincsen, amely arra kötelezné...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 5.

Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása

Kérdés: Óvodánk egyik (volt) dolgozójának ügyében kérem segítségüket. Logopédus kolléganőnkről váratlanul kiderült, hogy veszélyeztetett terhes. A nevelési év közben lehetetlen szakszerű, aktív korú helyettest találni. Volna viszont lehetőségünk arra, hogy egy volt kolléganőnk nyugdíj mellett visszajöjjön dolgozni, határozott időre, részmunkaidőben. Létesíthetünk-e vele közalkalmazotti jogviszonyt vagy megbízási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...logopédus pedagógus-munkakörnek számít az Nkt. 3. melléklete szerint, tehát akár közalkalmazotti jogviszonyban, akár óraadóként, megbízási szerződés alapján sor kerülhet a foglalkoztatásra. Önkormányzati fenntartású óvodában nyugdíjast foglalkoztatni elvben nem tilos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 2.

Rendszergazda pedagógus – két munkakör a kinevezésben

Kérdés: 1998-ban szereztem tanári diplomát matematika-kémia szakon, másoddiplomát informatikatanári szakon 2013-ban. Az informatika szak megszerzését követően a tanítás mellett az iskolai hálózat rendszergazdai feladatait is ellátom tanári besorolással, külön bérezés nélkül. Rendszeresen kérnek hétvégén és iskolai szünetben is az ezzel kapcsolatos feladatok ellátására. Megteheti-e ezt a munkáltatóm, illetve van-e jogom valamiféle pluszdíjazásra?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony mellett eseti munkavégzésre irányuló szerződések köthetők. Így például egy új rendszer egyszeri beüzemelésére szóló megbízási szerződés is megfelelő mindehhez.Ha ennél gyakrabban fordul elő, hogy informatikusi feladatokat is el kell látni, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 15.

Megszakítható-e a felmentési idő?

Kérdés: A nyár végén nyugdíjjogosultság miatt felmentettük az egyik kémiatanárunkat. Január végéig felmentési idejét tölti. Időközben azonban kiderült, hogy az iskola másik kémiatanára hosszabb betegállományba megy. Kinevezhetjük-e határozott időre a felmentési idejét töltő tanárt a másik kolléga helyettesítésének idejére?
Részlet a válaszából: […] ...tilalomtovábbá – mivel a munkavégzésre irányuló jogviszony kifejezést használja – apolgári jogi szerződés (pl. óraadó tanárként) megbízási szerződés kötését iskizárja. Jelen esetben a kémiatanári munkakör egyértelműen azonosnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Tanár – alkalmi munkavállalói könyvvel?

Kérdés: Önkormányzati fenntartású iskolánk alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztat heti 4 órában óraadó tanárt, jogszerű-e ez a gyakorlat? Amennyiben nem, milyen jogi keretek között foglalkoztatható egy, egyébként álláskeresőként nyilvántartott tanár, hogy az álláskeresési járadékra továbbra is jogosult maradjon?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb 90 napos határozottidőtartamra történő közalkalmazotti kinevezése, vagy a vele legfeljebb 90 napkeresőtevékenységre irányuló megbízási szerződés megkötése nem jár a tanárálláskeresési járadékának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.