Rendkívüli munkaidőre járó bérpótlékok és a távolléti díj

Kérdés: Egy több műszakos munkarendben dolgozó munkavállalónak túlórát rendelnek el, erre az időre megilleti műszakpótlék is. Beletartozik-e a távolléti díj számításába ez a műszakpótlék? Ha a rendkívüli munkaidőre a munkavállalót olyan pótlék is megilletné, amelyet nem a törvény, hanem a kollektív szerződés alapján fizet a munkáltató (melegüzemi pótlék), akkor az beszámít-e a távolléti díjba?
Részlet a válaszából: […] ...ettől eltérően is rendelkezhet, és bármely bérpótlékot beemelheti a távolléti díj összetevői közé (Mt. 165. §).Az Mt. szerint a műszakpótlékot és az éjszakai bérpótlékot akkor kell beszámítani a távolléti díjba, ha a munkavállaló az irányadó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 1.

Bércsökkenés munkarend (tevékenység) változása miatt

Kérdés: Sajnos olyan helyzetbe kerültem, hogy a folyamatos műszakrendből átraktak a cégen belül állandó délelőttre. Emiatt elbukom az összes műszakpótlékom. Már 10 hónapja semmi előrelépés az ügyemben. El kell fogadnom a 20-25%-os bércsökkenést, ami ezzel jár? Az alapbérem nem változik, csak a pótlékoktól esek el. Ebben az esetben mit tehetnék?
Részlet a válaszából: […] ...(tevékenységben)foglalkoztatott munkavállalóját egyoldalú döntéssel állandóan délelőttre osszabe, ami így valóban nem jár műszakpótlékra való jogosultsággal (ehhez ugyanis abeosztás szerinti munkaidő rendszeres váltakozása szükséges, [lásd az új Mt.141...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.

Több műszakos munkarend – ölelkező műszakok

Kérdés: Társaságunk két műszakos, úgynevezett ölelkező munkarendet vezet be. Az I. műszakban 7 órától 15 óráig, a II. műszakban 12 órától 20 óráig dolgoznak a munkavállalók. A munkavállalók természetesen hetente egymást váltják. Kérdésem: kell-e műszakpótlékot fizetni az I. műszakban dolgozónak 14 órától 15 óráig, illetve a II. műszakban 14 órától 20 óráig?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a kérdésbenismertetett munkarend több műszakos munkarendnek minősül-e. Ettől függ ugyanis,hogy szükséges-e a munkáltatónak műszakpótlékot fizetnie a munkavállalóirészére. Az Mt. meghatározása szerint több műszakos a munkarend, ha amunkáltató napi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 9.