Munkaidőn kívüli tevékenységért adott szabadnap

Kérdés: Nem a munkaköri feladathoz tartozó rendezvény szervezésében való önkéntes munkáért (munkaidőn kívüli időben) adhat-e a munkáltató "jutalomszabadnapot"?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyra vonatkozó szabályban meghatározott juttatásokon felül a munkáltató mérlegelési jogkörben bármilyen juttatást bármilyen okból adhat. A döntésével kapcsolatos egyetlen korlát, hogy a döntés kialakítására vonatkozó szabályokat nem sértheti [Mt. 285....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Árbevétel mint a teljesítménybér alapja

Kérdés: Teljesítménytől függő mozgóbér (mint teljesítménybér) alapja lehet-e egy üzletkötő/értékesítő által adott időszakban (hónapban) értékesített termék elszámolható árrése, figyelemmel az Mt. 137-138. §-ára?
Részlet a válaszából: […] ...137. § (3) bek.]. Egyébként emellett annak nincs akadálya, hogy a munkáltató az alapbéren felül adjon jutalékot, amely feltételeit mérlegelési jogkörben állapíthatja meg. Ez alapulhat a kérdés szerinti árrés összegén is.(Kéziratzárás: 2021. 10....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Egyenlő bánásmód sérelme – jogorvoslati lehetőségek

Kérdés: Mit tehet, aki úgy gondolja, hogy a munkahelyén nem egyenlő mércével mérik a munkavállalókat, és ezáltal sérülnek a jogai? Például ha az egyik alkalmazott napokon át nem kap feladatot, azonban jár neki jutalom, és munkaidő alatt tanulni is elmehet. Munkaügyi bírósághoz lehet fordulni?
Részlet a válaszából: […] ...minőségét, aszellemi erőfeszítést, illetve a felelősséget kell figyelembe venni.Megállapítható, hogy a jutalom a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozó olyan- az Mt.-ben nem szabályozott – külön juttatás, amely az elvégzett munka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.