Kormánytisztviselői végkielégítés visszafizetése

Kérdés: Az egyik munkatársunkat (a Ktjv. hatálya alá tartozik az intézményünk) felmentettük. Időközben, még a felmentési ideje alatt elhelyezkedett egy gazdasági társaságnál. Később tudtuk meg, hogy onnan átkerült egy másik, önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társasághoz. Vissza kell-e fizetnie a végkielégítést?
Részlet a válaszából: […] ...volt-e vagy sem. Azaz: tartott-e még kormánytisztviselőijogviszonyában a felmentési ideje? A Ktjv. 10. § (1) bekezdése szerint ugyanisa kormánytisztviselői jogviszony tekintetében is alkalmazni kell a Ktv. 19. §(9) bekezdését. A Ktv. 19. § (9) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 29.

Kormánytisztviselő végkielégítése

Kérdés: 13 éve dolgozom, előbb köztisztviselőként, majd 2010-től kormánytisztviselőként. Indokolás nélküli felmentésemet még 2011. május 31. előtt néhány nappal megkaptam, a munkáltató így még kihasználta az Alkotmánybíróság által megsemmisített jogszabály adta lehetőséget. Kérdésem gyakorlati jellegű: mikortól helyezkedhetek el legkorábban, hogy ne veszítsem el a végkielégítésemet?
Részlet a válaszából: […] ...során afelmentéssel megszüntetett jogviszony alapján végkielégítésre jogosító idejétis számításba kell venni. Ezt a szabályt a kormánytisztviselői jogviszonyra isalkalmazni kell. A fentiek alapján levonható következtetés: amíg a két hónaposfelmentési idő le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 27.

Kormánytisztviselői jubileumi jutalom – a jogszerző idő

Kérdés: Néhány kormánytisztviselőnk jubileumi jutalma tavaly júliusban éppen a jogviszonyváltást követő napokban lett volna esedékes. Jelenleg többen keresetlevelet nyújtottak be a munkaügyi bíróságra, arra hivatkozással, hogy a Ktjv.-nek a jubileumi jutalomra való jogosultság feltételeit módosító rendelkezései – a jubileumi jutalomra jogosító idők indokolatlan lecsökkentésével – az Alkotmányba ütköznek. Véleményük szerint alkotmányos joguk van az elvégzett munkájuk ellenértékére, hiszen maga az Alkotmány 70/B. § (3) bekezdése szerint is "minden dolgozónak joga van olyan jövedelemhez, amely megfelel végzett munkája mennyiségének és minőségének", és jogellenes az a munkáltatói intézkedés, amely egy alkotmányellenes jogszabályra alapítva fosztotta meg őket a juttatásaiktól. Mire számíthatunk, valóban olyan szerzett jogról lehet szó, amelyre a letöltött szolgálati idő alapján jogot formálhatnak?
Részlet a válaszából: […] A korábban köztisztviselőként vagy ügykezelőként foglalkoztatottakközszolgálati jogviszonya a Ktjv. 2010. július 6-án történt hatálybalépésével -a törvény erejénél fogva – átalakult kormánytisztviselői jogviszonnyá, amelyegyben azt is eredményezte, hogy a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Csoportos létszámcsökkentés kormánytisztviselőknél

Kérdés: Kormánytisztviselői jogviszonyban állók tekintetében hogyan érvényesülnek az egyéb jogviszonyokban (Mt. és Ktv. hatályai alá tartozók esetében) irányadó csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a Ktjv. 59. § a) pontjaelőírja az Mt. felmondási védelemről rendelkező 90. § (1)-(4) bekezdéseinek azalkalmazását a kormánytisztviselői jogviszony tekintetében, a felmentésivédelem alatt álló (pl. betegség miatt keresőképtelen, állapotos,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.