Felmondás a szakképzésben – végkielégítésre való jogosultság és a felmondási idő tartama

Kérdés: Szakképző intézményben dolgozóként az eddigi közalkalmazotti jogviszonyunk munkaviszonnyá alakul át. Az új munkáltató részéről felmondással történő munkaviszony-megszüntetés esetén mennyi a felmondási idő és a végkielégítés mértéke, ha a közalkalmazotti jogviszonyként elismert idő 1991-től folyamatos? Hogy kell értelmezni a Kjt. 25/B. §-ának (5) bekezdését?
Részlet a válaszából: […] ...díjnak megfelelő összeg illeti meg végkielégítésként a munkáltatói felmondás esetén. Természetesen, ha létezik eltérő egyéni vagy kollektív szerződéses megállapodás, vagy Ön 5 évvel a nyugdíjkorhatár előtt van, vagy az 1991 óta jogviszonyban töltött időt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Keresőképtelenség ideje a végkielégítésre való jogosultságnál

Kérdés: A végkielégítés szempontjából figyelembe vehető idő kiszámításával kapcsolatosan kérdezném: az Mt. 77. §-ának (2) bekezdésében szerepel, hogy a jogosultság szempontjából nem kell figyelembe venni az egybefüggően legalább 30 napot meghaladó időtartamot, amelyre a munkavállalót bér nem illette meg. Ez hosszabb betegállományra is vonatkozik, vagy csak fizetés nélküli szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó általános szabálya alapján ettől a munkavállaló javára kedvezően eltérő, a felek közötti megállapodás, illetve kollektív szerződésben foglalt rendelkezés természetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 1.

Fizetés nélküli szabadág – a munkavállaló kérésére

Kérdés: Munkavállalónk fél évre fizetés nélküli szabadságra menne. Az Mt. semmilyen rendelkezést nem tartalmaz arra vonatkozóan, hogy a munkáltató mikor engedélyezhet fizetés nélküli szabadságot, hiszen csak annak kötelező eseteit határozza meg. Kérjük a Szerkesztőség értelmezését arról, hogy milyen munkajogi szabályok vonatkoznak a nem kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadságra!
Részlet a válaszából: […] ...[Mt. 130. § (2) bekezdés d) pont]. Természetesenaz Mt. 13. § (3) bekezdése alapján az idézett megszorító rendelkezésektőlkollektív szerződés vagy a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.