Pedagógus csökkentett munkaideje – a következmények

Kérdés: Pedagógusként dolgozom. Úgy tudom, hogy lehetőségem van 5 évvel az öregségi nyugdíj előtt csökkentett munkaidőben dolgozni (félállást vállalni 3/4 havi fizetésért). Ezt lehet-e később módosítani, visszatérni teljes állásra? Ennek a majdani nyugdíjam összege miatt lehetne jelentősége. A40 éves jubileumi jutalmat milyen bér alapján számolnák? A jubileumi jutalom kifizetésének az alapja (összege) mindig a megelőző havi bér?
Részlet a válaszából: […] ...dajka egyoldalú döntése alapján történne. Vagyis van lehetőség újbóli teljes munkaidőben való foglalkoztatásra, de ehhez szükséges a kinevezés vagy a munkaszerződés módosítása az általános szabályok (Mt. 58. §) szerint, mindkét fél kölcsönös beleegyezésével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Csökkentett munkaidő – kevésbé csökkenő illetménnyel

Kérdés: Középiskolai pedagógus vagyok, a nyugdíjkorhatárt 2023-ban érem el. 2019. szeptember 1-jétől 60%-os csökkentett óraszámban dolgozom. A munkáltatótól heti 15 órát kértem. Kérdésem, hogy hogyan kell alkalmazni ez esetben az illetményem számítására vonatkozó szabályokat? Mennyi lesz a kötött munkaidőm?
Részlet a válaszából: […] ...évet megelőzően legalább 20 év szakmai gyakorlattal rendelkeznek pedagógus-munkakörben." A szabályban említett munkaidő fogalmán a kinevezés szerinti rendes munkaidő értendő, azaz a heti 40, napi 8 óra, a csökkentés erre vonatkozik. Az Nkt. lényegében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 14.

Pedagógus óraszámának csökkentése kérelemre

Kérdés: Közalkalmazott pedagógus hölgy 40 éves munkaviszony utáni nyugdíjba vonulása 2020 májusában esedékes. A következő tanévre (2018/19) – jogszabály alapján – 4 óra csökkentést kért úgy, hogy az egyik, kimenő osztálya helyett ne kapjon másik osztályt. Tudni szeretné, hogy ez a – kérése szerint csak a következő tanévre szóló – csökkentés befolyásolja-e az azt követő – elvileg – töredékes tanévét is? A csökkentett óraszám kérelmezése befolyásolja-e a jubileumi jutalmát, kaphat-e egyáltalán?
Részlet a válaszából: […] ...ez esetben az előbbiekben ismertetett feltételek megléte esetén a munkáltató köteles a kérelemnek eleget tenni. Ez azzal jár, hogy a kinevezést is módosítani kell, feltüntetve benne a részmunkaidő és a megváltozott illetmény mértékét. A megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.