Töredéknapi szabadság kiadása – ha órákban számolnak el

Kérdés: 12 órás műszakokban, de teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak év végén négy óra kivehető szabadsága maradt. Hogy adom ki ezt a négy órát, fél nap szabadsággal, vagy fel kell kerekíteni egész napra?
Részlet a válaszából: […] ...– felfelé kerekítse a szabadság mértékét úgy, hogy egy teljes munkanapra tudja mentesíteni a munkavégzés alól. Ez a felfelé kerekítés azonban nem kötelező. A töredéknap lefelé kerekítésére viszont nincs lehetőség. Arra is felhívjuk a figyelmet, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 2.

Szabadság és fizetés nélküli szabadság – kiadási sorrend

Kérdés: Márciustól fog nálunk dolgozni egy fiatal kolléga részmunkaidőben, heti 8 órás munkaviszonyban. Januárban múlt el 18 éves, de még gimnáziumba jár, nappali tagozatos. Hány nap szabadság jár a fiatalembernek? A félév végén lesznek az érettségi vizsgái, amelyre fizetés nélküli szabadságot szeretne. Úgy tudom, hogy ha valakinek még van szabadsága, akkor nem kérhet fizetés nélküli szabadságot a tanulmányai miatt sem. Hol találom ezt leírva a törvényben?
Részlet a válaszából: […] ...évre járó szabadság mértéke tehát 25 munkanap.Ezt a 25 munkanapot kell időarányosítanunk. Tehát: 306/365 = x/25, amiből x = 20,96. A kerekítési szabály alapján az idei évre a fiatalembernek 21 munkanap szabadság jár. Nincs olyan szabály, amely szerint fizetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Szabadság mértékének kerekítése órákban elszámolt szabadság esetén

Kérdés: Közelednek a nyári szabadságolások, ezért merült fel bennünk a következő dilemma. Az Mt.-ben benne van az a régi szabály, ami kimondja, hogy a fél napot elérő töredéknapot felfelé kell kerekíteni. Kérdésünk az, hogy mivel a szabadságot a törvény szerint az általunk alkalmazott egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt már órákban kell nyilvántartani, a fél nap szabadságon a beosztás szerinti, vagy az általános munkarend szerinti (4 óra) szabadság értendő?
Részlet a válaszából: […] ...olyan helyzetet, amikor nem csupán a 121. § (1) bekezdése szerinti esetben, de a szabadság kiadása során is alkalmazni kell a kerekítés szabályát (pl. a munkavállalónak az egyenlőtlen munkaidő-beosztás miatt a tárgyév vége felé már nincs annyi szabadsága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 8.