Körzetközponti jegyző illetményének megállapítása

Kérdés: Körzetközponti feladatot ellátó önkormányzat vagyunk, és új jegyző kerül kinevezésre nálunk. Kérdésünk, hogy hogyan kell a jegyző illetményét megállapítani, ha körzetközponti önkormányzatról van szó? Jár-e a körzetközponti feladatok ellátásáért külön díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítására vonatkozó szabályokat kell alkalmazni azalábbiakban ismertetettek szerint.A Ktv. 42. § (2) bekezdése szerint a köztisztviselő illetményea 43. § (2) bekezdés szerint megállapított alapilletményből, valamintilletménykiegészítésből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Jegyző illetménye

Kérdés: Polgármesteri hivatalunknál jelenleg a jegyzői feladatokat az aljegyző látja el, ám a nagy munkateher miatt ez hosszú távon nem megoldás, ezért a jegyzői pályázat kiírását e hónapban tervezzük. Kérdésünk, hogy a pályázat kiírásakor csak a Ktv.-ben meghatározott illetményt jelölhetjük-e meg, vagy lehetőség van arra, hogy az előző jegyző részére megállapított illetményt határozzuk meg, amely magasabb összegű volt?
Részlet a válaszából: […] ...kinevezéskorösszegszerűen, az illetményelemek tételes meghatározásával kell megállapítani.A Ktv. 42. § (2) bekezdése szerint a köztisztviselő illetménye a 43. § (2)bekezdés szerint megállapított alapilletményből, valamint – meghatározottfeltételek esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.

Köztisztviselői, ügykezelői besorolás alapja

Kérdés: Ügykezelőként dolgozom, és kértem a munkáltatómat, hogy a II. besorolási osztály 7. fizetési fokozatához tartozó főelőadói munkakörbe soroljon át, mert szerintem a munkakörömbe tartozó feladatok (támogatások igénybevételével összefüggő adatszolgáltatás, számítógépes adatfeldolgozási feladatok ellátása) érdemi ügyintézői feladatoknak minősülnek, ezért a középiskolai végzettségemre és a közszolgálati jogviszonyban töltött időmre tekintettel kell besorolni. Szerintem az egyenlő bánásmód követelményének megsértését jelenti, hogy a munkáltatóm az engem helyettesítő munkatársamat köztisztviselőnek sorolta be, holott nem rendelkezik nálam magasabb iskolai végzettséggel.
Részlet a válaszából: […] ...besorolás alapjaa tevékenység jellege, és nem az iskolai végzettség (BH 2008. 279.). A levélíróáltal felsorolt feladatok nem minősülnek köztisztviselői érdemi ügyintézőitevékenységnek, a tevékenység jellege alapján munkaköre tipikusan ügykezelőimunkakör, mivel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

Képzettségi pótlék – a jogosultság feltétele?

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom. A felsőfokú végezettségem mellé további szakképzettséget szereztem, amelyet a munkámban is hasznosítani tudok. Már korábban is vita volt a munkáltatómmal, hogy jár-e nekem képzettségi pótlék, ha a munkakörömre előírt képzettség mellett annál magasabb szintű szakképzettséget is szereztem, habár támogatást a munkahelyemtől nem kaptam. Kérdésem, hogy jogosan kérem-e a képzettségi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...végzettségek és képzettségek között. A törvénya képzettségi pótlék halmozódását kizárja azzal, hogy a több feltételnekmegfelelő köztisztviselő esetében is csak egyszeres pótlék megállapítását teszilehetővé. A képzettségi pótlék nem alanyi jogon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.