Köztisztviselői kinevezés munkaviszony mellett

Kérdés: Új köztisztviselőt szeretnénk felvenni közterület-felügyelői munkakörbe. A leendő kolléga jelezte, hogy munkaszerződéssel egy cégnél is dolgozik. Foglalkoztathatjuk-e ebben az esetben, ha nem szünteti meg a munkaszerződését? Köztisztviselői és munkavállalói jogviszonya is lehet egyszerre?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések a Kttv. 226. §-ának (1) és (2) bekezdései alapján – a 226. § (3) bekezdésének f) pontja szerinti kivétellel – a köztisztviselőkre is vonatkoznak. Feltételezzük továbbá, hogy a kérdés szerinti betöltendő munkakör – a közterület-felügyelői...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. július 14.

Polgármesteri hivatal konyhásai

Kérdés: Egy polgármesteri hivatalnál jelenleg közalkalmazottként vagyunk foglalkoztatva mint konyhások. Kiszivárgott, hogy az önkormányzat vezetősége azon gondolkodik, valahogy átraknának bennünket az Mt. hatálya alá. Hogyan tehetik ezt meg, kinek kell erről döntést hozni, hogy egyik törvény alól a másikba csak úgy átrakjanak bennünket?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkező törvény, a Kttv., melynek hatálya – többek között – a helyi önkormányzat képviselő-testületének polgármesteri hivatala köztisztviselőjének és közszolgálati ügykezelőjének közszolgálati jogviszonyára terjed ki [1. § e) pont]. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Közszféra: kötelező részmunkaidő

Kérdés: Tudomásunk szerint 2010-től lehetőség van arra, hogy a közalkalmazott kismama a gyermeke 3 éves koráig részmunkaidőben is visszatérhessen dolgozni. Milyen módon kérheti ezt a közalkalmazott, és milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...alá tartozó munkaviszonybanálló munkavállalók számára nem áll nyitva e lehetőség. Annak lehetőségét, hogya közalkalmazottak, a köztisztviselők, az igazságügyi alkalmazottak, azügyészek, a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 1.