Címadományozás – a jogszerző idők

Kérdés: A Kttv. 128. §-ának (2) bekezdésében foglaltak alapján adható címekhez szükséges kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött időt hogyan kell számolni, milyen időszak vehető figyelembe? Esetleg a Kttv. 8. §-ának (5) bekezdésében felsorolt jogviszonyok időszakai, vagy csak a 150. § (3) bekezdésében felsorolt jogviszonyok időszakai, esetleg más a számítás módszere?
Részlet a válaszából: […] ...érteni kell a Kttv. hatálybalépését megelőzően a kormánytisztviselői jogviszonyban, illetve a Ktjv. hatálybalépését megelőzően a közszolgálati jogviszonyban töltött időt is. Ugyanakkor a besorolás szempontjából a Kttv. 8. §-ának (5) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Keresőképtelen betegség – felmentés, a táppénzre való jogosultság megszűnése és a nyugdíjba menetel

Kérdés: 1958 áprilisában születtem. Munkáltatóm a Kttv. hatálya alá tartozik. A 40 éves szolgálati időmet 2016. április 15-én érném el. Jelenleg betegállományban vagyok. 2015. március 20-án lesz egy éve, hogy megbetegedtem, tehát hamarosan vissza kellene mennem dolgozni, de még nem vagyok olyan állapotban. Hogyan tudnám "kihúzni" a nyugdíjig, mert nem szeretném leszázalékoltatni magam a hátralévő egy évre?
Részlet a válaszából: […] ...védettségi idő kezdetét, amely így 2015. április 4-én járt le.A védettség időszakának lejártát követően nincs jogi lehetőség a közszolgálati jogviszony megszüntetésének elkerülésére; legfeljebb kéréssel lehet fordulni a munkáltatóhoz az állományban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.

Hivatásos szolgálati viszony idejének beszámítása

Kérdés: Köztisztviselőnk hivatásos szolgálati jogviszonyban töltött idővel is rendelkezik. A Hszt. hatálya alá tartozó korábbi munkáltatója által kiállított szolgálati idő igazolása 1977. december 5-től 2007. augusztus 5-ig terjedő időszakot szolgálati nyugdíjra jogosultság szempontjából tényleges szolgálati időként igazolja. Az igazolás kitér arra, hogy a fenti szolgálati időből 1982. október 27-től 2007. augusztus 5-ig hivatásos állományban teljesített szolgálatot. A hivatásos szolgálati jogviszonyt teljesített dolgozóknál miként kell értelmezni a hivatásos szolgálati jogviszonyt, a teljes szolgálati időt vagy csak a ténylegesen hivatásos állományban teljesített szolgálatot kell rajta érteni? Válaszukat kérem mind a köztisztviselő besorolására, mind a jubileumi jutalomra jogosító idő kiszámítására vonatkozóan megadni szíveskedjenek.
Részlet a válaszából: […] ...köztisztviselő besorolásához, illetve jubileumi jutalmához figyelembe veendő időket a Kttv. szerint kell számítani, ezek az ún. közszolgálati jogviszonyban töltött idők. A besoroláshoz a Kttv. 8. §-ának (5)-(8) bekezdése, a jubileumi jutalomhoz a 150. § határozza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 22.

Fizetés nélküli szabadság tartama és a jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Közszolgálati tisztviselő kolléganőnk férje is a közigazgatásban dolgozik, jelenleg külszolgálatot teljesít, felesége erre tekintettel fizetés nélküli szabadságon van. Számára a fizetés nélküli szabadság időtartama jogszerző idő a jubileumi jutalom tekintetében?
Részlet a válaszából: […] ...ebből nem vezethető le, hogy egyéb esetekben, ahol speciális előírás nem szerepel, ott ne kellene a jogosító idő részének tekinteni a közszolgálati jogviszonynak a fizetés nélküli szabadság idejére eső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. február 17.

Közszolgálati tisztviselők jogviszonyban töltött ideje

Kérdés: A besorolás alapjául szolgáló közszolgálati jogviszonyban töltött idő számításánál, a munkavégzéssel nem járó időszakokból mely munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban töltött időt kell beszámítani (pl. felsőfokú tanulmányok, munkanélküli-ellátás, gyermeknevelési támogatás, külföldi munkavégzés miatti fizetés nélküli szabadság időtartama)? Ezen időszakok beszámításánál mit kell érteni a 6 hónapnyi idő beszámítását előíró szabályon? Beszámíthatók-e a 6 hónapnál rövidebb idők?
Részlet a válaszából: […] A Kttv. 8. §-ának (5) és (6), valamint a 118. §-ának (2) bekezdéseire figyelemmel a besorolásnál a törvényben példálózó jelleggel felsorolt munkavégzésre irányuló jogviszonyok fennállásának ideje alatti, megszakítás nélküli 6 hónapot meg nem haladó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 10.

Végkielégítés – határozott idejű kormánytisztviselői jogviszony felmentésekor?

Kérdés: Határozott idejű kinevezéssel rendelkező kormánytisztviselőnket fel kívánjuk menteni. Kötelesek vagyunk-e végkielégítést fizetni neki abban az esetben, ha korábban a jogelőd minisztériumnál több mint három évet töltött el?
Részlet a válaszából: […] ...felmentés közötti időtartamot kell figyelembe venni.A kormánytisztviselő a jogelőd minisztériumnálköztisztviselőként dolgozott, és a közszolgálati jogviszonya a Ktjv. 76. § (1)bekezdése szerint kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult át. A Ktv. 19. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 22.
1
2