Nyugdíjas óvodapedagógus – variációk a foglalkoztatásra

Kérdés: Nyugdíjas hogyan foglalkoztatható óvodapedagógusként?
Részlet a válaszából: […] ...mértéke azonos az aktív korú alkalmazottakéval. Részmunkaidős foglalkoztatásra is lehetőség van.Nyugdíjas foglalkoztatása esetén a közalkalmazotti jogviszonyt létesítők nyugdíjának folyósítása a Tny. 83/C. §-a, az óraadóké a 83/B. §-a alapján szünetel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Felmentés 40 éves szolgálati idővel igénybe vehető nyugdíj esetén

Kérdés: 1953-ban születtem. Az új nyugdíjtörvény szerint remélhetőleg elmehetek nyugdíjba. Pedagógusként dolgozom. Kérdésem, hogy mennyi a felmondási idő, és mikor kell ezt a főnökömnek benyújtanom?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás igénybevételének feltétele az, hogy az igénylő ne álljonbiztosítással járó jogviszonyban, munkaviszonyát, közalkalmazotti jogviszonyáttehát meg kell szüntetni. A kérdésből nem derül ki, önkormányzati vagy más– egyházi,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 27.

Jubileumi jutalom, kedvezmények

Kérdés: A jogirodalomban olvastam, ha az előrehozott öregségi nyugdíj feltételeivel rendelkező közalkalmazott jogviszonya nem felmentéssel (hanem közös megegyezéssel, lemondással stb.) szűnik meg, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszony alapján járó jubileumi jutalom nem illeti meg. Dolgozónk jogviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, másnaptól megállapították a nyugdíját. A bíróság viszont kötelezett a 40 éves jubileumi jutalom kifizetésére. Melyik álláspont a helyes? Másik kérdésem: a közalkalmazott jogviszonya munkaköri alkalmatlanság miatt felmentéssel szűnt meg. Rendelkezik 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal, a jogviszony megszűnését követő naptól előrehozott öregségi nyugdíjat vett igénybe. Jogszabály szerint jár-e részére a 40 éves jubileumi jutalom?
Részlet a válaszából: […] ...volna.A másik kedvezményes eset csak a 40 éves jubileumi jutalomravonatkozik, amelyet két feltétel együttes fennállása esetén már 35 évnyiközalkalmazotti jogviszonyban töltött idő esetén is ki kell fizetni [Kjt. 78. §(4) bek.]. E feltételek a következők: a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 6.

Prémiumévek program és a 40 éves szolgálati idővel való nyugdíjba vonulás lehetősége

Kérdés: 1954. április 3-án született kolléganőnk 2010. augusztus 15-én 36 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezett. Jogszerűen helyeztük-e őt a prémiumévek programba? Ha ez a kolléganő 2014. augusztus 15-én megszerzi a 40 év szolgálati időt, akkor ez milyen hatással lesz a prémiumévek programjára és a jogviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...idő feltételének) való megfelelés esetén márbeléptethető volt a programba 2010. de­cember 31. előtt. Kinevezésmódosításábana közalkalmazotti jogviszonya ezzel egyidejűleg határozott idejűvé módosult,lejártának időpontja pedig 2014. október 3.Megjegyzendő, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.