Munkavédelmi képviselő munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Segítségüket kérném abban, hogy ha engem egy gimnáziumban munkavédelmi képviselőnek választottak (20 főnél több munkavállalót foglalkoztat), akkor jár-e nekem a havi 10%-os mértékű munkaidő-kedvezmény? Tehát a tanároknál ez órakedvezményben valósul meg, az én értelmezésem szerint. Az igazgatóhelyettes azt állítja, hogy csak az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalóknak jár ez a kedvezmény, közalkalmazottaknak nem.
Részlet a válaszából: […] ...attól, hogy az milyen szervezeti vagy tulajdoni formában történik [Mvt. 9. § (1) bek.]. A szervezett munkavégzés fogalmába a közalkalmazotti jogviszony keretében történő munkavégzés is beletartozik [Mvt. 87. § 9. pont], tehát a törvény hatálya erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 25.

Végkielégítésre való jogosultság – ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott

Kérdés: Tudnának-e segíteni abban, hogy 1999 óta változott-e a közalkalmazottak végkielégítésének számolása?
Részlet a válaszából: […] ...az alábbiak: 2009. január 1-jétől a Kjt. előírta, hogy ha ugyanazon felek egymással legalább két alkalommal határozott időre szóló közalkalmazotti jogviszonyt létesítettek, amennyiben a korábbi közalkalmazotti jogviszony megszűnése, valamint az újabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Végkielégítés a közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésekor

Kérdés: Van-e jogszerűen lehetősége a munkáltatónak arra, hogy a közalkalmazotti jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése esetén a törvényi mértéken felül többlet-végkielégítést juttasson a közalkalmazott részére?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 25. § (2) bekezdés a) pontja értelmében aközalkalmazotti jogviszony a felek közös megegyezésével is megszüntethető. Akérdés eldöntéséhez ugyanakkor nem a közös megegyezés általános szabályait,hanem elsődlegesen a Kjt. 3. §-át kell megvizsgálnunk. A Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Kiszervezés – emelt összegű végkielégítés a jogviszonyváltást megtagadónak?

Kérdés: A közalkalmazotti jogviszonyban álló kisegítő személyzetet iskolánk fenntartója átadja a tulajdonában lévő gazdasági társaságnak. Jár-e emelt összegű végkielégítés azon kiszervezéssel érintett közalkalmazottunknak, akinek két éve van még hátra az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez, és nem járul hozzá az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatónál történő további foglalkoztatásához?
Részlet a válaszából: […] ...számított tizenöt napon belülnem nyilatkozik, az átadó munkáltató – az átadás napjával – köteles őt írásbanértesíteni a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséről. Ilyenkor a munkáltató aközalkalmazott számára a Kjt. 37. § (2) és (4)-(6)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 28.