Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén

Kérdés: 1976. október 7. napjától vagyok élelmezésvezető egy óvodában. Március 16-án voltam 62 éves, és még 183 nap szükséges a teljes nyugdíjazásomig. Ebben az esetben jár-e nekem a négy hónap felmentési idő, amit nem kell ledolgoznom?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyt megszüntetheti a közalkalmazott lemondással, kéthavi lemondási idővel [Kjt. 28. § (2) bek.], vagy a felek közös megegyezésével is, a felek akaratától függően akár azonnali hatállyal is. A munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 19.

Jubileumi jutalom és korhatár előtti ellátás

Kérdés: A közalkalmazott 2012. december 1-jétől korhatár előtti ellátást vesz majd igénybe. A jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vehető, 35 éves jogviszonnyal azonban már 2012. október 1-jén rendelkezni fog. Jár-e számára a kedvezményes jubileumi jutalom a Kjt. 2012. július 1. napjától módosított szabályai alapján?
Részlet a válaszából: […] ...ellátást kíván igénybe venni, akkor csak valamely más okra (pl. átszervezésre) alapított felmentéssel, vagy pedig lemondással, illetve közös megegyezéssel szűnhet meg a közalkalmazotti jogviszonya.A Kjt. 78. §-a alapján 25, 30 és 40 évi közalkalmazotti jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.
1
2