Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről

Kérdés: Bértámogatással vagyok foglalkoztatva, de nem vált be számomra a munkahely. Milyen feltételekkel mondhatok fel?
Részlet a válaszából: […] ...Azt a kérdéséből szintén nem tudjuk megállapítani, hogy fennáll-e ilyen ok, viszont amint látható, ehhez nagyon súlyos munkáltatói kötelezettségszegésnek kell megtörténnie, vagy olyan helyzetnek, amely a munkaviszonyt objektíve folytathatatlanná teszi. Arra, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 25.

Azonnali hatályú felmondás közlésére nyitva álló jogvesztő határidő, a munkaviszony megszűnésének időpontja

Kérdés: A cégnél dolgozó takarítónőt lopáson értük. A munkáltatói jogkör gyakorlója ekkor sajnos éppen szabadságon volt, így, bár telefonon értesítettük, a távollétében nem akart dönteni a munkavállaló sorsáról. Két héttel később meghozta a döntését, éppen az azt követő tizenötödik napon, hogy tudomást szerzett az esetről. A munkavállalóval az azonnali hatályú felmondást postán közöltük. Most azzal fenyegetőzik, hogy beperel bennünket, mert határidőn túl mondtunk fel neki. Engedjünk a követeléseinek, vagy egy perben sikeresen meg tudjuk védeni az azonnali hatályú felmondásunkat?
Részlet a válaszából: […] ...által a munkavállaló sérti a munkáltató jogos gazdasági érdekeit – kétségkívül olyan szándékosan elkövetett jelentős mértékű kötelezettségszegés, mely megalapozza a munkáltató általi azonnali hatályú felmondást. Az azonnali hatályú felmondás jogát azonban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 3.

Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért

Kérdés: Cégünknél az egyik munkavállalónk már a második napja nem veszi fel a munkát, és nem is jelentkezett semmilyen formában. Ebben az esetben rendkívüli felmondással megszüntethetem a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...ez a munkavállaló munkavégzési, illetve rendelkezésre állásikötelezettségének lényeges megszegését jelenti – a jelentős mértékűkötelezettségszegést valósítaná meg.A munkáltatónak az eset összes körülményénekfigyelembevételével kell meggyőződnie arról, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.