Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei

Kérdés: Japán állampolgárt szeretnénk foglalkoztatni a felsőoktatásban oktatói munkakörben határozott idejű közalkalmazotti jogviszonyban, helyettesítés céljából. Információink szerint első körben munkaerőigény-bejelentést, valamint munkavállalási engedély iránti kérelmet kell benyújtania a munkáltatónak az illetékes kormányhivatal felé. Mik azok a további intézkedések, amelyeket egy ilyen foglalkoztatás esetében meg kell tennie a munkáltatónak, illetve a leendő munkavállalónak? Mi az, amire kiemelt figyelmet kell fordítani, hogy helyesen járjon el a foglalkoztató (egészségbiztosítás, tartózkodási engedély, szakképzettséget igazoló dokumentumok honosítása stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...a heti munkaidejét, a FEOR-számát, a társadalombiztosítási azonosító jelét (tajszámát), a végzettségét, szakképzettségét, szakképesítését, továbbá az ezt igazoló okiratot kibocsátó intézmény nevét és az okirat számát. Ha a biztosított nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. szeptember 23.

Kormánytisztviselői tájékoztatási kötelezettség – ha vesztegetéssel gyanúsítják

Kérdés: Köteles-e a kormánytisztviselő bejelenteni munkáltatójának, ha vesztegetéssel gyanúsítja az ügyészség?
Részlet a válaszából: […] ...alatt végig meg kell felelnie az ún. alkalmazási feltételeknek, és az alól – a Kttv. 41. § (1) bekezdés a) pontja szerinti képesítési feltételt kivéve – nem adható felmentés. Ebből következően nem tartható fenn olyan kormánytisztviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 27.

Pénztáros képesítési előírása

Kérdés: Az 1583-as kérdéshez kapcsolódóan: Pénztárosi munkakör betöltéséhez (FEOR 4123) jogszabály előír kötelezően középfokú végzettséget, vagy elegendő az alapfokú végzettség?
Részlet a válaszából: […] ...mellékletének 3. pontja tartalmazza a kiskereskedelem és vendéglátás területén folytatott tevékenységek ellátásához szükséges képesítési feltételeket. Az egyes termékek (pl. élelmiszer, elektromos háztartási cikk, számítógép, építőanyag, ékszer stb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 21.

Határozott idejű jogviszony és a versenyvizsga

Kérdés: Egyik kolléganőnk GYES-re ment, és a helyére határozott időre szeretnénk felvenni addig valakit. Először csak egyéves határozott időre létesítenénk jogviszonyt, így nem kellene pályáztatni az állást sem, ami meggyorsítaná a felvételt. Kérdés, hogy határozott idejű köztisztviselői kinevezés esetén is követelmény-e, hogy a jelentkezőnek legyen közigazgatási versenyvizsgája?
Részlet a válaszából: […] ...-, közigazgatási versenyvizsgával és legalábbközépiskolai végzettséggel, ügykezelői feladatkörre legalább középszintűszakképesítéssel rendelkező magyar állampolgárral létesíthető és tartható fenn.Továbbá a Ktv. 10/C. § (1) bekezdése kimondja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.