1. cikk / 27 Óvodai dajka besorolása
Óvodai dajka besorolásával kapcsolatban szeretnénk kérdezni. Ha a dolgozó gimnáziumi érettségivel és egy OKJ 32-es óvodai dajka szakképesítéssel rendelkezik, besorolható-e D fizetési osztályba, vagy csak C-be?
2. cikk / 27 Személyügyi ügyintéző besorolása a szociális ágazatban
Szociális ágazatban személyügyi ügyintéző munkakörben foglalkoztatni kívánt személy szociális munkás főiskolával rendelkezik. Adott esetben milyen fizetési osztályba sorolandó?
3. cikk / 27 Szakképesítési szintek és besorolás
Az új szakképesítési rendszer szerint kiállított bizonyítványokban a képesítések MKKR-szintek szerint vannak megkülönböztetve. Az egyes szinteken belül hogyan tudjuk eldönteni, hogy közalkalmazotti jogviszonyban A/B/C/D/E fizetési osztályba sorolható-e az adott dolgozó az új rendszer szerint megszerzett képesítéssel? Példaként az MKKR 4. szintjében van érettségi (ami C fizetési osztályba sorolandó), szakközépiskolai érettségi (ami D fizetési osztályt jelent), viszont szerepel a 4. szintben középfokú szakképesítés, felső középfokú szakképesítés is.
4. cikk / 27 Képesítés nélküli óvodapedagógus foglalkoztatása
5. cikk / 27 Besorolás az új szakképzési rendszer alapján
6. cikk / 27 Laboratóriumi asszisztens besorolása a közegészségügyben – az egyenlő bér elve
7. cikk / 27 Besorolás kisgyermeknevelő szakképzettséggel
8. cikk / 27 Ápoló besorolása – a fizetési osztály
9. cikk / 27 Sürgősségi szakápoló illetménynövekedése
10. cikk / 27 Óvodatitkár besorolása és múltbeli jogviszonyai
Jogviszonyai:
- 1988. 06. 27. – 1991. 05. 31., óvónőként dolgozott,
- 1994. 01. 01. – 1996. 01. 23., óvónőként dolgozott,
- 2000. 07. 19. – 2011. 06. 30., kft.-nél állt munkaviszonyban.
Ezután is csak kft.-vel fennálló munkaviszonyok voltak. Besorolható-e az Nkt. hatálya alá középfokú pedagógus bérrel, vagy csak Kjt.-NOKS munkakör szerint?