Munkáltatói kárfelelősség – a mentesülési feltételek hiánya

Kérdés: Munkavállalónk elcsúszott az üzem udvarán, miközben az egyik szerelőcsarnokból a másikba haladt át munkaidőben. A csúszás következtében olyan szerencsétlenül esett, hogy agyrázkódást szenvedett, és eltörte a karját, felgyógyulása több hónap is lehet. Az udvar vizes volt, de azt bizonyítani nem tudjuk, hogy ezt a munkavállaló nem vette figyelembe. Terheli-e kártérítési felelősség cégünket, szóba jöhet-e a kármegosztás?
Részlet a válaszából: […] ...akkor az sembizonyítható, hogy a balesetet kizárólag a sérült elháríthatatlan magatartásaokozta (Legf. Bír. Mfv. II. 10.935/1997. sz.).Kármegosztás alapjául a munkavállaló vétkes magatartásaszolgálhatna. Erre nézve azonban – szintén a kérdés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.
1
2