Baleset home office-ban – a minősítés kérdései

Kérdés: Amennyiben a munkavállalót otthoni munkavégzése (home office) során olyan helyen éri baleset, amelyet a munkavégzés helyszíneként nem jelentett be, így annak megfelelőségét a munkáltató nem vizsgálta (pl.: konyhában megégeti magát, fürdőszobában elcsúszik), a munkáltató mentesül-e a kártérítési felelőssége alól (pl. mert a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozza), illetve ettől függetlenül üzemi balesetnek minősülhet-e az ilyen baleset?
Részlet a válaszából: […] Az otthoni munkavégzés (home office) a magyar munkajogban nem szabályozott intézmény. A legközelebb hozzá minden szempontból a távmunkavégzés [Mt. 196. § (1) bek.] áll, így álláspontunk szerint a munkavédelmi szabályok tekintetében is ebből érdemes kiindulni. A munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 3.

Munkahelyi baleset a konyhában

Kérdés: Munkahelyem konyhájában elestem, a mosogatógép ajtaja becsukás után visszanyílt, amit nem vettem észre, és átestem rajta. Külső bokatörést szenvedtem. Ez munkahelyi balesetnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...biztosított munkahelyi konyhában bekövetkező baleset is a munkaviszonnyal összefüggőnek minősülhet, amiért fennállhat a munkáltató kárfelelőssége. Hasonlóan tág a társadalombiztosítási szabályok szerinti üzemi baleset fogalma, amelybe a foglalkozás körében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 22.

Baleset csoportépítő tréningről hazafelé – a munkáltató felelősségének kérdései

Kérdés: A cég csoportépítő tréninget tartott a Balaton mellett. Visszautazáskor az egyik kocsi és a benne ülő dolgozók súlyos balesetet szenvedtek. Ez munkahelyi balesetnek tekinthető-e?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bek. és 53. § (1) bek.].A három jogszabály szerinti vizsgálat különböző eredményekre is vezethet. Például, a munkáltató kárfelelőssége olyan balesetekért is fennállhat, amely a sérült alkoholos befolyásoltsága miatt baleseti ellátásra nem jogosít. Ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 8.

Munkabaleset miatti kártérítés

Kérdés: Könnyűipari csomagolócég vagyunk, csomagolóanyagokat állítunk össze, illetve termékeket csomagolunk. Egyik munkavállalónk a munkavégzéshez használt tűzőgépben kapcsokat cserélt, amikor egy szerencsétlen mozdulat következtében az eszközt elsütötte, és az egyik ujja megsérült. A sérülése miatt egy napot keresőképtelen állapotban volt, üzemi baleset okán, majd újra munkába tudott állni. A gyógyulása teljes volt, a sérülést követően heg sem látható. A munkavállalót most kollégái azzal biztatják, hogy forduljon bírósághoz, mivel neki a baleset miatt milliós kártérítés jár. Kérem szíves állásfoglalásukat, hogy ez valóban így van-e!
Részlet a válaszából: […] A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt. Mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogya) a kárt az ellenőrzési körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia, és nem volt elvárható,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 18.