Jubileumi jutalom – a jogszerző idők

Kérdés: Közalkalmazottunk jubileumi jutalomra jogosító éveiben van olyan jogviszony, aminél nem vagyunk biztosak benne, hogy a jogosultságba beletartozik-e. A Magyar Nemzeti Bank és egy külkereskedelmi vállalatnál történő foglalkoztatás az 1983 és 2004 közötti években jogosít-e jubileumi időre?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (2) bekezdése alapján 25, 30, 40 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő után illeti meg a közalkalmazottakat a jubileumi jutalom. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időket a Kjt. 87/A. §-ának (1) bekezdése alapján kell számítani, a (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Jubileumi jutalom – a vállalkozóként létesített jogviszony nem jogszerző

Kérdés: Az egyéni vállalkozói munkaviszony beszámítható a jubileumi jutalomba?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalom rendeltetése: a költségvetési szervnél, állami, önkormányzati szférában ledolgozott hosszabb időtartam elismerése. A jubileumi jutalomra jogosító egyes jogviszonyokat (pl. közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati jogviszony) a Kjt. 78....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Közszolgálati jogviszony közalkalmazotti jogviszonnyá történő átalakulása

Kérdés: A megyei jogú város közgyűlése alapított egy költségvetési szervet, amely olyan feladatot lát el, ami korábban a polgármesteri hivatalhoz tartozott. Jól gondolom, hogy azok a köztisztviselők, akik ezt a feladatot végezték a polgármesteri hivatalban, jogviszonyváltással kerülhetnek át az újonnan létrehozott szervhez, mint közalkalmazottak [Kttv. 72. §-a és 229. § (3) bekezdése alapján]? Ha igen, hogyan kell ezt a gyakorlatban végrehajtani? Meg kell szüntetni a hivatalban a köztisztviselők jogviszonyát, és az új költségvetési szervnél kapnak közalkalmazotti kinevezést? A ki nem vett szabadság kifizethető?
Részlet a válaszából: […] ...úgy kell tekinteni, mintha az átvevő munkáltatónál töltötte volna. Ebből következően a Kjt. szerinti végkielégítésre, jubileumi jutalomra jogosultság számítása szempontjából figyelembe kell venni a Kttv. hatálya alá tartozó munkáltatónál jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 4.