Munkaviszonyban történő foglalkoztatás elutasítása – a jubileumi jutalom sorsa

Kérdés: Közalkalmazottunk nem járult hozzá a Módtv. szerinti továbbfoglalkoztatásához az Mt. hatálya alatt, így 2020. október 31. napjával a jogviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik. Amegszűnés időpontjában harmincöt év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik. Jár-e, illetve kifizethető-e részére a negyvenéves jubileumi jutalom az utolsó munkában töltött napon?
Részlet a válaszából: […] ...[Kjt. 78. § (4) bek.]. Ebből következően a közalkalmazottat a Módtv. szerinti megszűnés esetében csak akkor illeti meg a negyvenéves jubileumi jutalom, ha a megszűnés időpontjában harmincöt év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, és legkésőbb a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 3.

Közalkalmazott jubileumi jutalomra való kedvezményes jogosultsága

Kérdés: Közalkalmazottunk korhatár előtti ellátást fog igénybe venni, mivel röntgenasszisztensként korkedvezmény illeti meg, ezért a közalkalmazotti jogviszonyáról a közeljövőben le fog mondani. Jogosult-e 40 éves jubileumi jutalmára, amennyiben már 35 év közalkalmazotti jogviszonyban elismert idővel rendelkezik? Más jogcímen nem jogosult nyugdíjra, így például nem rendelkezik annyi szolgálati idővel, hogy a nők tekintetében irányadó negyven év jogosultsági idővel szerezzen jogosultságot a nyugdíjra.
Részlet a válaszából: […] ...– álláspontunk szerint – nem illeti meg őt 35 évi közalkalmazotti jogviszony után a 40 éves közalkalmazotti jogviszony alapján járó jubileumi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Jubileumi jutalom és korhatár előtti ellátás

Kérdés: A közalkalmazott 2012. december 1-jétől korhatár előtti ellátást vesz majd igénybe. A jubileumi jutalom szempontjából figyelembe vehető, 35 éves jogviszonnyal azonban már 2012. október 1-jén rendelkezni fog. Jár-e számára a kedvezményes jubileumi jutalom a Kjt. 2012. július 1. napjától módosított szabályai alapján?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezéssel szűnhet meg a közalkalmazotti jogviszonya.A Kjt. 78. §-a alapján 25, 30 és 40 évi közalkalmazotti jogviszony után jár jubileumi jutalom. Ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdésének d) vagy f) pontja alapján felmentéssel szűnik meg –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 17.

Kiterjed-e a különadó a munkaviszony megszüntetésekor kapott jutalomra?

Kérdés: Önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságnál közös megegyezéssel megszüntettük egyik munkavállalónk munkaviszonyát. Jutalom címén kéthavi átlagkeresetnek megfelelő összeget kapott. Ez az összeg is beleszámít a 98%-os adózás alá eső jövedelmekbe, vagy csak a szabadság megváltása és a felmentési időre járó átlagkeresete és a végkielégítése?
Részlet a válaszából: […] ...évében esedékes szabadság megváltása címén kifizetett bevétel,illetve a jogviszony megszűnésekor a magánszemélyt megillető jubileumi jutalom,valamint a jogviszony 2010. január 1-jét megelőző megszűnése jogellenességétmegállapító bírósági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Nyugdíjas vezető közalkalmazott különadó-fizetési kötelezettsége

Kérdés: Intézetvezető közalkalmazottunknak felmentéssel megszüntettük a közalkalmazotti jogviszonyát, arra tekintettel, hogy öregségi nyugdíjra jogosult. Ezzel egyidejűleg a vezetői megbízása is megszűnt. Vajon a közalkalmazotti jogviszony megszüntetésével összefüggésben részére kifizetett összegek a különadó hatálya alá esnek-e, s ha igen, akkor annak milyen összegen felüli részét érinti a különadó?
Részlet a válaszából: […] ...esedékes szabadság megváltásacímén kifizetett bevétel, illetve a jogviszony megszűnésekor a közalkalmazottatesetlegesen megillető jubileumi jutalom összege, továbbá a felmentési idejénekmunkavégzéssel töltött tartamára járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 4.