"Korkedvezményes" jubileumi jutalom

Kérdés: Az egyik köztisztviselő kollégánk közös megegyezéssel, vagy – ahogyan legutóbb mondta – akár lemondással is megszüntetné jogviszonyát. Arra hivatkozással, hogy 38 év szolgálati ideje van, kéri a "korkedvezményes" jubileumi jutalmát. Mi úgy gondoljuk, hogy ez nem illeti meg, mivel egyrészt már évek óta nyugdíjban részesül, munkajogi tekintetben is nyugdíjasnak minősül. Így jogviszonya sem a nyugdíjazása miatt szűnik meg. Kérdésem: ki kell-e fizetnünk a kedvezményes jubileumi jutalmat?
Részlet a válaszából: […] ...és nem az e címen való felmentéstkívánja meg. A hosszú közszolgálat elismeréseként járó juttatás rendeltetéseszerint nem köthető a jogviszony megszüntetésének jogcíméhez. A köztisztviselőta jubileumi jutalomra való jogosultságánál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Versenyvizsga – december 1. után a jegyzőnek, ha ismét jegyző lesz?

Kérdés: Jegyzőként dolgozom már évek óta. Most egy másik településen megpályáztam ugyancsak a jegyzői állást. A pályázati kiírásban szerepel, hogy a pályázónak kell versenyvizsga a jegyzői kinevezéshez. Kérdésem, hogy ha van közigazgatási szakvizsgám és jogi szakvizsgám is, akkor is feltétele-e a kinevezésnek a versenyvizsga?
Részlet a válaszából: […] A Ktvm. 40. § (3) bekezdése, valamint a Ktv. 10/C. § (1)bekezdése alapján 2009. december 1-jétől új köztisztviselői kinevezést, vezetőikinevezést, megbízást csak az kaphat, aki eredményes közigazgatásiversenyvizsgával rendelkezik. A Ktv. 10. § (11) bekezdése szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Jubileumi jutalom – kifizetés jogviszonyváltáskor?

Kérdés: Egyik kolléganőnk, aki közalkalmazotti jogviszonyban állt, tavalyi év során történt áthelyezését követően köztisztviselő lett. Közalkalmazottként idén júliusban lett volna jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra, azonban mivel tavaly távozott, így nem került számára kifizetésre a 25 éves jubileumi jutalom. Köztisztviselőként a szolgálati idő számításakor a kollégák megállapították, hogy a 25 éves jubileumi jutalomra való jogosító időnél már több szolgálati ideje van, és meghatározták, hogy mikor illeti majd meg a 30 éves jubileumi jutalom. Tehát köztisztviselőként sem kapta meg a 25 éves jubileumi jutalmat, mert annál már több szolgálati ideje volt. A kolléganő felháborodott, hogy így elesett a 25 éves jubileumi jutalomtól, és perrel fenyegetőzik. A jogviszonyba beszámító időket a Kjt., illetve a Ktv. alapján számítottuk, amelyet a kolléganő nem vitat. A kérdésem, hogy helyes jártunk-e el, hogy nem fizettük ki a közalkalmazotti 25 éves jubileumi jutalmat? Tényleg elesik-e a köztisztviselői 25 éves jubileumi jutalomtól?
Részlet a válaszából: […] ...a Kjt. 87/A. § állapítja meg. A Kjt. alkalmazni rendeli az Mt.97. § (2) bekezdését, amely kimondja, hogy a jogviszony megszüntetésekor(megszűnésekor) a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyébjárandóságait. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.

Jegyző áthelyezése, próbaideje

Kérdés: Önkormányzatunknál az egyik osztályvezető megpályázta és elnyerte a jegyzői állást. Úgy gondoljuk, hogy mivel osztályvezetőként is közszolgálati jogviszonyban állt az önkormányzatnál, köztisztviselőként dolgozott ott, ahol most jegyző lesz, akkor az eredeti közszolgálati jogviszonyából áthelyezzük jegyzőnek. Kérdésünk, hogy helyesen járunk-e el, ha áthelyezéssel szüntetjük meg az osztályvezető jogviszonyát? Továbbá jól tudjuk-e, hogy áthelyezés esetén nem kell próbaidőt kikötnünk?
Részlet a válaszából: […] Az Ötv. 36. § (1) bekezdése szerint a képviselő-testület -pályázat alapján – a jogszabályban megállapított képesítési követelményeknekmegfelelő jegyzőt nevez ki. A kinevezés határozatlan időre szól. Tehát a fentiszabály alapján a jegyző kinevezés útján nyeri el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.

Összeférhetetlenség – oktatás munkaidőben

Kérdés: Köztisztviselőként dolgozom, mellette időnként oktatói tevékenységet végzek. A korábbi vezetőm ezt nem kifogásolta, azonban az új főnökömnek nem tetszik, arra hivatkozással, hogy ezt munkaidőmben teszem, és különben is, a kollégáimra is több teher jut ezáltal. Kérdésem: megtilthatják-e az oktatói tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. 21. §-a tartalmazza az összeférhetetlenségrevonatkozó szabályokat. E rendelkezés kimondja, hogy a köztisztviselőmunkavégzésre irányuló egyéb és további jogviszonyt – tudományos, oktatói,művészeti, lektori, szerkesztői, valamint jogi oltalom alá eső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 24.
1
2
3