Munkabér vagy versenytilalmi ellenérték?

Kérdés: Egy informatikai cégnél szeretnék elhelyezkedni, de a munkaszerződés egyik passzusát aggályosnak tartom. Eszerint, ha megszűnne a munkaviszonyom, öt évig nem mehetnék el másik ilyen céghez dolgozni, és ezért a havi munkabérem egy részét tekinti fizetségnek a munkáltató. Én úgy tudtam, ilyet csak külön pénzért írhat elő. Aláírhatom-e így a szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...az irányadók, nem érinti mindezt aza gyakorlat, hogy gyakorta – ahogyan a kérdésbeli esetben is – amunkaszerződésbe foglalják a jogviszony létesítésekor az említett korlátozást.E szabályok alapján jogosak az aggodalmak: egyfelől az időtúllépése, másfelől amiatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.
1
2