Pedagógus besorolása a "hatéves szabály" alapján

Kérdés: Önkormányzatunk óvodájába óvodapedagógust szeretnénk felvenni, aki 2020-ban szerezte meg a diplomáját, előtte 11 évet vállalkozói szférában dolgozott. A hat évet meghaladó bármely munkaviszonyt figyelembe kell venni? Gyakornok vagy pedagógus I. fokozatba kell besorolni?
Részlet a válaszából: […] ...tehát minden esetben a két év vonatkozik). A 326/2021. Korm. rendelet 2. §-ának (3) bekezdése szerint, ha a foglalkoztatási jogviszony létesítésekor a pedagógus rendelkezik a 6. § (1) és (2) bekezdése szerinti egy vagy két év szakmai gyakorlattal, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Pedagógusbesorolás legalább hat év jogviszonyban töltött idővel

Kérdés: Egy óvodapedagógus 2020 nyarán szerezte meg a diplomáját, azt követően 4 hónapot dolgozott óvodapedagógusként. Ezt megelőzően, 2010-ben szerzett nem szakirányú alapfokozatú diplomát, majd három évig óvodában, két évig családi napköziben pedagógiai asszisztensként dolgozott. Közben végezte az óvodapedagógusi tanulmányait. Nyelvvizsgája megszerzéséig abszolutórium alapján, diploma nélkül két évig óvodapedagógus munkakörben foglalkoztatták. Ezek mind közalkalmazotti jogviszonyok voltak. Besorolható-e Pedagógus I. fokozatba, hiszen rendelkezik hat év bármilyen munkakörben eltöltött jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyában, annak idejét is beszámítva szerezné meg a hat évet, szintén nem alkalmazható a "hatéves szabály", mert az kizárólag a jogviszony létesítésének időpontjában irányadó, az akkor számított jogviszonyban töltött időkre alapozva. Tehát ettől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Besorolás pedagógus I. fokozatba

Kérdés: Január 1-jétől alkalmaznánk egy óvodapedagógust. 2020. november 30-ig óvodapedagógus munkakörben állt munkaviszonyban, ebből két évet óvodapedagógus-képzés abszolutóriuma alapján, majd öt hónapot a 2020 júniusában megszerzett diplomás óvodapedagógus végzettsége alapján. Korábban három évig pedagógiai asszisztensi munkát végzett óvodában, továbbá rendelkezik két év olyan pedagógiai asszisztensi munkával töltött idővel is, amit családi napköziben dolgozott le. Korábbi munkáltatója őt gyakornokként sorolta be, de a 2020 novemberében esedékes minősítésére már nem került sor. Mentesülhet-e a kötelező minősítés alól, és besorolható-e pedagógus I. fokozatba?
Részlet a válaszából: […] ...eljárás a sikertelenségről" szóló tanúsítvány kiadása nélkül szűnt meg, nincs akadálya a "hatéves szabály" alkalmazásának az új jogviszony létesítésekor. Így szűnhet meg a jogviszony a 326/2013. Korm. rendelet szerint, ha a pedagógus foglalkoztatási jogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Pedagógus besorolása

Kérdés: Úgy tudom, hogy akinek 6 év bármilyen jogviszonya van, azt nem gyakornokként, hanem pedagógus I. fokozatba kell besorolni. Különféle munkáltatóknál dolgoztam, általában határozott időre szóló szerződésekkel, miközben több gyermeket szültem néhány éves korkülönbséggel. Közben megszereztem az óvodapedagógus végzettséget, amellyel néhány hónapja egy óvodában helyezkedtem el. Gyakornokként soroltak be, azonban nem voltak hajlandók pedagógus I-be átsorolni akkor, amikor összejött a 6 évem. Mit tehetek ez ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...gyakornoki szakasza követelményeinek teljesítése alól, és a pedagógus I. fokozatba kerül besorolásra. E szabályt csak a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor lehetett alkalmazni, hiszen a szöveg egyértelműen a "foglalkoztatási jogviszonyt létesítő személyre" vonatkozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 14.

Pedagógus besorolása

Kérdés: 1992. szeptember 15-től 2014. november 30-ig fegyveres testületnél hivatásos jogviszonyban dolgoztam. Nyelvtanári diplomát szereztem 2005-ben, gyógypedagógus diplomát pedig 2008-ban. Most lehetőségem lenne némettanár pedagógusként elhelyezkedni. Melyik kategóriába, fokozatba kell, hogy besoroljanak?
Részlet a válaszából: […] ...besorolásnál pedig – a gyakornokokat kivéve – a jogviszonyban töltött időt kell figyelembe venni [Nkt. 64. § (4)-(5) bek.]. A jogviszony létesítésénél tehát elsősorban azt kell megvizsgálni, hogy az érintett rendelkezik-e szakmai gyakorlatként elismerhető idővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 16.