Végkielégítésre való jogosultság – ami a közalkalmazotti jogviszony tekintetében változott

Kérdés: Tudnának-e segíteni abban, hogy 1999 óta változott-e a közalkalmazottak végkielégítésének számolása?
Részlet a válaszából: […] ...otthoni ápolásának ideje is. A Kjt. 37. §-ának (4) bekezdése továbbá a hivatkozások számának változása miatt is módosult.Munkajogi jogutódlás esetén a jogelőd munkáltatónál eltöltött idő mindig is jogosított végkielégítésre. 2003. július 1-jétől a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Munkaviszony létesítése és bejelentése

Kérdés: Több témában merültek fel kérdéseink. Van-e elévülési ideje a T1041 számú nyomtatványnak? Teljes napi munkaidőre szóló munkaszerződés mellett ugyanazon munkavállalóval létesíthető-e mellékfoglalkozás vagy megbízásos jogviszony? Vezető állású munkabére, ami a minimálbér hétszerese és jelenleg 651 000 Ft, függ-e a munkáltató nagyságától?
Részlet a válaszából: […] ...belül kell teljesíteni,c) amennyiben a foglalkoztató személyében jog­utódlás következik be, a jogutód munkáltató, kifizető köteles a jogutódlással érintett, biztosított személyre vonatkozóan az a)-b) pontokban foglaltak szerint teljesíteni [Art. 16. § (4) bek.].A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. január 7.

Prémiuméves továbbfoglalkoztatása jogutódlás esetén

Kérdés: Az általános iskola korábbi bérszámfejtője 2009 óta prémiumévek programban van, heti 20 órát dolgozott. Most a fenntartó döntése alapján a településellátó gazdasági szolgálathoz központosítják az összes fenntartott intézmény gazdasági tevékenységét. Átkerülhet-e oda a prémiumévesünk? Az önkormányzat igényelhet-e utána támogatást?
Részlet a válaszából: […] ...éselőmeneteli rendszerre vonatkozó szabályok kivételével – megfelelően alkalmaznikell". Mivel maga a Péptv. nem tartalmaz a munkáltatói jogutódlásra vonatkozórendelkezéseket, ezek tekintetében a mögöttes jogszabály – jelen esetben a Kjt.által felhívott Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 18.