Másodállás fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Magánerős, saját lakás építéséhez öthavi fizetés nélküli szabadságot kértem. Az állásom megtartása mellett az öt hónap alatt – illetve esetleg a leteltét követőn is – szeretnék egy másik munkáltatónál távmunkában dolgozni, a kötetlenebb feltételek miatt. Létesíthető-e további munkaviszony a fizetés nélküli szabadág időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató belátására, mérlegelésére bízza a törvény annak megítélését, hogya további jogviszony létrehozása veszélyezteti-e jogos gazdasági érdekeit. Amunkáltató jogos gazdasági érdeke nemcsak azt kívánja meg, hogy a munkavállalóne szerződjön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.

GYES-en lévő munkavállaló – szerződés másik munkáltatóval

Kérdés: Egy dolgozónk jelenleg GYES-en van. Tudomásunkra jutott, hogy közben elhelyezkedett egy másik cégnél 8 órás munkaviszonyban, bár erről minket nem tájékoztatott. Jogszerű-e ez? Mit tehetünk?
Részlet a válaszából: […] ...létesítését akkor tilthatja meg, illetve amunkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, ha a továbbijogviszony saját jogos gazdasági érdekeit sérti.Ebben az esetben a munkavállaló megsértette az Mt.-nekmindkét ismertetett rendelkezését. Az a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 16.
1
2