Családi pótlék a részmunkaidőben foglalkoztatott egyetemista után

Kérdés: Egy nappali tagozatos egyetemistát szeretne cégünk részmunkaidőben foglalkoztatni. A munkaszerződés megkötése előtt leendő munkavállalónk azzal a kérdéssel fordult hozzánk, hogy édesanyja továbbra is jogosult lesz-e családi pótlékra, ha ő részmunkaidőben elhelyezkedik nálunk?
Részlet a válaszából: […] ...vagy a részére megállapított családi pótlék folyósítását a negyedikhónaptól mindaddig szüneteltetni kell, amíg rendszeres jövedelemmelrendelkezik. [Cst. 14. §]. Rendszeres jövedelemnek minősül a három egymástkövető hónapban szerzett jövedelem [Cst. 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 19.

Részmunkaidő – a nyugdíjra jogosító szolgálati idő szempontjából

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a nyugdíj és a szolgálati idő kiszámításakor annak tényét, hogy a munkavállaló 2008. 09. 01-jétől 2010. 06. 30-ig hatórás részmunkaidőben volt foglalkoztatva? (A nyugdíjjárulék-köteles jövedelme meghaladta a mindenkori minimálbér kétszeresének összegét.) Jelent-e különbséget, ha a részmunkaidős foglalkoztatás négy órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...időként figyelembe. Ebben az esetben aszolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapjátképező kereset, jövedelem és a mindenkori érvényes minimálbér arányával. Teháta Tny. 39. § (1) bekezdése alapján a részmunkaidős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 9.

Teljes járulékkedvezmény álláskereső foglalkoztatásához

Kérdés: Felvennénk egy munka nélküli személyt napi 4 órás részmunkaidőben. Milyen feltételekkel és meddig kaphatunk teljes járulékmentességet a munkanélküli foglalkoztatása után?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalónként adatot szolgáltat az állami adóhatóságnak amunkavállaló részére kifizetett, járulékalapot képező jövedelem után akedvezmény figyelembevétele nélkül számított társadalombiztosítási járulékalapjáról és összegéről, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 7.
1
2