Letiltás foganatosítása munkaviszony megszüntetése esetén

Kérdés: Havi fix összegű gyermektartásdíj letiltása esetén hány havi tartásdíjat kell levonni a munkáltatónak, ha 8 havi végkielégítést és 2 havi felmentési időre járó távolléti díjat fizet ki egyszerre a távozó munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél [Vht. 65. § (4) bek.] – így idetartozik a végkielégítés és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 27.

Foglalkoztatás közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben

Kérdés: Közérdekű nyugdíjas-szövetkezeti tagot milyen feltételekkel lehet alkalmazni, és milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a feleket? Mik a szövetkezet alapítási feltételei, hogyan kell eljárni stb.?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásnál is kedvezőbb adó- és járulékfizetés mellett kerülhet sor, hiszen a tagnak fizetendő díjat legfeljebb személyi jövedelemadó terheli. A tagnak fizetett díjazás, mivel az a szövetkezeti tag személyes közreműködéséből ered, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 15.

Végrehajtás alá vonható kifizetések

Kérdés: A Magyar Honvédségnél dolgozom. Levonható-e gyermektartásdíj a "szerződéshosszabbítás" címén részemre járó kifizetésből, ha a bírósági végzés szerint "a tartásdíj a mindenkori rendszeres nettó jövedelem 20%-a, illetve a mindenkori jövedelem 20%-a"?
Részlet a válaszából: […] ...levonás szabályairól. E körben azonban munkavállalói munkabérbe tartozik nemcsak az alapbér, hanem valamennyi, a munkaviszonyból származó jövedelem: rendszeresen járó és rendkívüli munkavégzésért járó pótlékok és egyéb juttatások is. Beleértendő továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 19.