Közcélú foglalkoztatott – a hozzájárulás visszakövetelhetősége

Kérdés: Építési vállalkozóként a nyári árvízben károsodott ingatlanok helyreállításában vettünk részt. Utóbb felmerült, hogy az általunk határozott ideig foglalkoztatott személyek közül volt olyan, aki közcélú munka keretében állítólag nem lett volna foglalkoztatható, mert időközben álláskeresési támogatásra szerzett jogosultságot. Erről a munkaszerződés megkötésekor és azt követően a munkaviszony fennállása alatt sem volt tudomásunk. Visszakövetelhe­tik-e az érintett személy(ek) munkabéréhez és járulékaihoz adott önkormányzati hozzájárulást tőlünk?
Részlet a válaszából: […] ...vevő vállalkozó jelzi az önkormányzatnak amunkaerőigényét a szükséges létszám, iskolai végzettség, valamint afoglalkoztatás tervezett időtartama megjelölésével. A 238/2010. Korm. rendelet3. § (6) bekezdése alapján a vállalkozó munkaerőigényét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.

Munkavállaló képzéséhez nyújtott támogatás

Kérdés: Faipari munkákkal foglalkozó cégünk jelenleg betanított munkásként foglalkoztatott munkavállalójának bútorasztalos szakképzettség megszerzéséhez szeretne támogatást szerezni. Mik a támogatás feltételei, és milyen mértékű a támogatás?
Részlet a válaszából: […] ...akkor támogatható, ha írásbanvállalja a képzésben részt vevő munkavállalójának a képzés befejezését követőenlegalább a képzés időtartamával megegyező továbbfoglalkoztatását. A képzéstámogatásának – a 45 évét betöltött munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 12.

Béren kívüli juttatások és a felmentési idő?

Kérdés: Járnak-e a felmentési idő alatt béren kívüli juttatások (ebédjegy, pedagógusszakkönyv-támogatás, jóléti csomag stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban két részrekell bontani. Egyik felét a közalkalmazott éppúgy munkavégzéssel tölti, mint aközalkalmazotti jogviszony egyéb időtartamát. Ez egyben azt is jelenti, hogyezen időszakra a közalkalmazott számára mindazon juttatások járnak, melyekreegyébként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 15.

Tandíj-finanszírozás – a szakképzési hozzájárulás terhére?

Kérdés: Ha egy dolgozónkat felsőfokú oktatási intézményben szeretnénk tovább képezni, akkor van-e lehetőségünk arra, hogy a szakképzési hozzájárulás terhére finanszírozzuk a tandíját? Ha van rá mód, akkor hol tudhatjuk meg, milyen konkrét lépéseket kell tenni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók képzésének költségei levonhatók. Egyfelől a képzésnek megkell felelnie bizonyos tartalmi követelményeknek (pl. minimális időtartama 20óra legyen, ezen belül legalább 70%-ának szakmai vagy a munkakörhöz szükségesnyelvi képzésnek kell lennie), a képzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

GYES-es kismama foglalkoztatásához kapcsolódó támogatás

Kérdés: GYES-en lévő kismamát szeretnék felvenni, milyen állami kedvezmények kapcsolódnak a kismama foglalkoztatásához? Szükséges, illetve lehetséges-e egyáltalán álláskeresőként regisztrálnia magát ahhoz, hogy munkáltatóként igénybe tudjuk venni utána a foglalkoztatásához kapcsolódó kedvezményeket?
Részlet a válaszából: […] ...százalékának megfelelő fizetési kötelezettség terheli.A Start Plusz kártya kiváltásához és – a kártya alapján – azérvényességi időtartamon belül a munkaadó által igénybe vehető járulékkedvezményheznem szükséges a GYES-en lévő kismama...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.