1. cikk / 89 Készenlét - nem rendelhető el igazolt távollét idejére
2. cikk / 89 Munkaköri alkalmatlanság idejének elszámolása
Az Mt. 55. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és a munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól munkaköre ellátására egészségi okból való alkalmatlansága esetén, annak időtartamára. Az Mt. 146. §-a szerint a munkavállalót ilyen esetben távolléti díj nem illeti meg. Tud-e élni a betegszabadság, illetve a táppénz lehetőségével az a munkavállaló, akivel összefüggésben a foglalkozás-egészségügyi szerv azt állapította meg, hogy a munkakör betöltésére egészségi állapota miatt nem alkalmas? Oszthat be ilyen munkavállaló részére a munkáltató a munkaidő-beosztásban munkanapot? Adhat ki részére szabadságot?
3. cikk / 89 Hazautazás költségtérítése keresőképtelenség alatt
Munkavállalónk hosszú táppénzen van, nincs aktív munkajogi állományban, viszont az ország másik felében található az állandó lakcíme, és szeretne hazautazni. A munkáltató köteles téríteni a hazautazás költségeit a betegállomány alatt is?
4. cikk / 89 Foglalkoztatás keresőképesség megállapításának hiányában
5. cikk / 89 Keresőképtelen testépítő – aranyérem a betegszabadság alatt
6. cikk / 89 Hosszú betegállomány és jogviszony-megszüntetés
7. cikk / 89 Egyéb juttatások keresőképtelenség alatt
8. cikk / 89 Távollét – kizáró ok egyéb juttatásnál
9. cikk / 89 "Előzetesben" – a szabadságra jogszerző idő
10. cikk / 89 Osztályfőnöki feladatok ellátása – díjazás a szakképzésben
-az osztályfőnöki feladatok ellátásáért járó összeget a többletfeladatok közé sorolja,
-az osztályfőnöki feladatok ellátásáért megállapított fix összegű díjazást a dolgozó keresőképtelensége idejére nem arányosítja?