Díjazás hétvégi továbbképzésre?

Kérdés: Általános munkarendben dolgozó munkavállalóinkat péntek délután és szombaton továbbképzésre köteleztük. Megilleti-e a munkavállalókat a képzés idejére valamilyen díjazás?
Részlet a válaszából: […] ...afelek megállapodása azonban előírhatja, hogy ilyenkor ellenértékként - pótlékhelyett - szabadidő jár, ami nem lehet kevesebb a képzés időtartamánál [Mt.147. § (2) bek.]. A szombati képzés esetében pedig - feltéve hogy a szombat amunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 16.

Tandíj-finanszírozás - a szakképzési hozzájárulás terhére?

Kérdés: Ha egy dolgozónkat felsőfokú oktatási intézményben szeretnénk tovább képezni, akkor van-e lehetőségünk arra, hogy a szakképzési hozzájárulás terhére finanszírozzuk a tandíját? Ha van rá mód, akkor hol tudhatjuk meg, milyen konkrét lépéseket kell tenni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók képzésének költségei levonhatók. Egyfelől a képzésnek megkell felelnie bizonyos tartalmi követelményeknek (pl. minimális időtartama 20óra legyen, ezen belül legalább 70%-ának szakmai vagy a munkakörhöz szükségesnyelvi képzésnek kell lennie), a képzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

Kötelező nyelvi képzés - előírható-e a munkavállalóknak?

Kérdés: Kötelezhetem-e a munkavállalóimat arra a nyelvi képzésre, amit a cégem munkaidőben a telephelyén biztosítana? Görögországi érdekeltségünkre tekintettel szeretném, ha 10-15 munkavállaló elsajátítaná a görög nyelvet, azonban tisztában vagyok a nyelv nehézségeivel (pl. más betűk). Hol kell előírnom a kötelező képzést (a munkaköri leírásban, a munkaügyi szabályzatban stb.)?
Részlet a válaszából: […] ...a vizsgadíjat, a könyveket, valamint a tanulmányokon való részvételés a vizsgák előtti felkészülési időre járó munkaidő-kedvezmény időtartamára amunkaszerződés szerinti egyébként járó díjazást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.