Mi számít munkaidőnek, túlléphető-e a napi 12 órás felső határ?

Kérdés: Cégünk megszakítás nélküli munkarendben üzemel, a munkavállalók 12 órás műszakokban dolgoznak. A 12 órára esik a munkaközi szünet egyórás időtartama is. Minden műszak előtt és után a különböző átadási-átvételi feladatok még kb. fél-fél órát vesznek igénybe. Az erre fordított idő ugyanúgy munkaidőnek minősül? Ha igen, a munkavállalók munkaidő-beosztás szerinti napi munkaideje 13 óra lenne, amely az Mt. 119. § (3) bekezdésében meghatározott 12 órás felső limitbe ütközne. Ebben az esetben hogyan tudnánk megoldani a munkavállalók jogszerű foglalkoztatását?
Részlet a válaszából: […] ...a felső határ 24 óra. Az Mt. alkalmazásában munkaidőnekminősül a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartóidőtartam, amibe be kell számítani a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő ésbefejező tevékenység időtartamát [Mt. 117. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 19.
1
2
3