Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás

Kérdés: Gumiszerelő műhelyünk terheltsége nagyon szezonfüggő. Téli-nyári átszerelések idején nagyon nagy és intenzív, de szezonon kívül változó. Hogy lehet a munkaidőt úgy meghatározni, hogy az a szezonban napi 10-12 óra legyen (2x2 hó), a maradék 8 hónapban viszont szerelőnként heti 2-3 nap 8 óra, esetleg napi 4 óra legyen? Hogyan lehet a munkaszerződést egyoldalúan megváltoztatni? Mit enged az új Mt.?
Részlet a válaszából: […] ...§ (3) bek.]. A régi Mt. ezzelszemben még kollektív szerződésben is csak a megszakítás nélküli, a többműszakos munkarend, illetve az idénymunka esetén tesz lehetővé évesmunkaidőkeretet [Mt. 118/A. § (3) bek.]. A munkaidőkeret lényege, hogyannak tartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.

Idénymunka – szerződés és munkaszervezés

Kérdés: Idényjelleggel működő vendéglátóegység munkaidőkeret alkalmazásával alkalmaz pincéreket, szakácsokat. A munkaszerződés elkészítése, valamint a foglalkoztatás során milyen szempontokat kell figyelembe vennünk?
Részlet a válaszából: […] ...a tájékoztatás,ha azt a munkáltatónál a helyben szokásos módon (pl. hirdetőtáblán) közzéteszik[Mt. 118/A. § (4) bekezdés].Az idénymunkához – jellege miatt – rugalmasabbmunkaidő-szervezési szabályok kapcsolódnak, mint a "normál"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 3.

Idénymunka vagy megszakítás nélküli munkarend?

Kérdés: A Balaton Kiemelt Üdülőkörzet területén működő boltok és a vendéglátóhelyek működése a szezon idején folyamatos. Ennek alapján lehet-e a megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatókra vonatkozó munkaidő-beosztási lehetőségeket alkalmazni az ott dolgozók esetén?
Részlet a válaszából: […] ...üdülőkörzetekben működő munkáltatók munkarendje az idénymunkafogalomkörébe tartozik. Az Mt. 117. § (1) bekezdés j) pontja szerint idénymunkaaz olyan munkavégzés, amely az előállított áru vagy a nyújtott szolgáltatástermészete miatt – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 9.