Munkaidőkeret bevezetése

Kérdés: Bármelyik munkáltató vezethet be bármelyik munkavállalójára munkaidőkeretet? Van-e valami különös feltétele a bevezetésének a munkáltató tevékenységi körével kapcsolatban? Egy részleg van a cégünknél, ahol megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak (24-48 váltásban), mindenki más heti 40 órás.
Részlet a válaszából: […] ...a törvény előírja, hogy az egyenlőtlen munkaidő-beosztás és az ehhez szükséges munkaidőkeret bevezetése csak a munkavállaló hozzájárulása esetén lehetséges. Idetartozik a munkavállaló várandóssága megállapításától a gyermek hároméves koráig, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.

Újítás munkaviszonyban

Kérdés: Szerszámkészítő vagyok egy jó nevű kft.-nél, amely formák és alkatrészek gyártásával foglalkozik. Jeleztem a főnökömnek, hogy kitaláltam egy formatisztítási eljárást, ami idő- és költségtakarékos. Bemutattam és jónak találta. Biztatott, hogy újítás is lehet belőle. Jelezte is a főnöke felé. Azóta csönd van, sőt, minden munkámba belekötnek. Már az is elhangzott, hogy "úgysem lesz belőle semmi", meg hogy "sehol sincs leírva". Hogyan kell eljárnom az újítással kapcsolatban? Milyen lehetőségem van arra, hogy az ötletem idő előtti bevezetését megakadályozzam?
Részlet a válaszából: […] ...az alkalmazotti találmányt a szabadalmi bejelentés közzététele előtt csak a feltalálónak a találmány nyilvánosságra hozatalához való hozzájárulásával összhangban hasznosíthatja (Sztv. 11. §).Az alkalmazotti találmány hasznosítására való jog ellenében díj jár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. július 11.

Ki nem fizetett munkabér a felszámolás alatt

Kérdés: Cégem hamarosan felszámolás alá kerül. Erről tájékoztattam a munkavállalóimat is, akik azzal a kérdéssel fordultak hozzám, hogy amennyiben a felszámoló megszünteti a munkaviszonyukat, akkor az elmúlt két hónapban ki nem fizetett munkabérüket milyen módon kapják meg a felszámolótól, s ehhez nekik kell-e bármilyen kérelmet benyújtani valahová, illetve a kérelem benyújtásának van-e valamilyen díja?
Részlet a válaszából: […] ...kezdő időpontja után fizették ki – az ezeket terhelő adó- ésjárulékfizetési kötelezettség is (ideértve az egészségügyi hozzájárulást,illetve a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat is).A hitelezők – igényük nyilvántartásba vételéhez –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 21.