Rehabilitált munkavállaló jogai

Kérdés: Rehabilitált dolgozóként milyen jogok illetnek meg a munkahelyen?
Részlet a válaszából: […] ...szakértői szerv a munkavállaló legalább ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodását megállapította, a munkavállaló hozzájárulása nélkül nem kötelezhető más helységben végzendő munkára [Mt. 53. § (3) bek. d) pont]. Ha Önnek például...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 16.

Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak

Kérdés: Rehabilitációs kártyával dolgozom. Köteles a munkáltatóm orvosi vizsgálatokra, kezelésekre elengedni? Kötelezhetnek túlórára? A súlyos fogyatékosságra járó pótszabadság kiadásának mik a szabályai?
Részlet a válaszából: […] ...kártya a megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatását teszi kedvezményessé azáltal, hogy utána a munkaadó szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Önmagában a rehabilitációs kártyával való rendelkezés az így foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. szeptember 19.

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkaszerződés megkötéséhez csak a 16 évenaluli fiatalkorúak kötelesek kikérni törvényes képviselőjük, elsődlegesen aszülő hozzájárulását, a 16 és 18 év közötti korosztály ebben a vonatkozásbanmár felnőtt, egyedül dönthet.Az Mt. általános szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.