Érik a meggy – munkacsúcsok és heti pihenőnapok

Kérdés: Agrárvállalkozó vagyok. Az elmúlt évek tapasztalata alapján kérdezem: a szüretelést és a termésbetakarítást hat nap után a gyakorlatban hogyan lehet megszakítani és a kötelező egy nap pihenőt tartani, amikor a mezőgazdaságban munkacsúcsok vannak és érik a meggy, a sárgabarack, a dinnye vagy a szőlő? A meggyet például 10 napon belül le kell szednünk, mert az érésgyorsító addig hat. Egy nap kiesés akár 10% veszteség, amit nyilvánvalóan nem engedhetünk meg magunknak.
Részlet a válaszából: […] ...végző munkavállaló esetében kollektív szerződés kivételt tehet.A kollektív szerződés rendelkezése alapján ekkor nem kötelező a heti pihenőidőkiadása, a szerződés szabálya szerint akár több héten keresztül, egyidényjellegű feladat befejezéséig is folyamatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 11.

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] A legfontosabb, hogy munkaviszonyt kell létesíteni,munkaszerződést kell kötni velük, illetve az életkoruk alapján megítélni azt,hogy a fiatal munkavállalókra vonatkozó szabályokat kell-e alkalmazni rájuk. AzMt. szerint fiatal munkavállalónak minősül a 18 év alatti munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.

Szombati munkavégzés

Kérdés: Két hónapos munkaidőkeret esetén, szombaton is nyitva tartó gyógyszertárnál a szombati munkavégzés rendkívüli vagy rendes munkavégzés? Kell-e a szombat helyett másik pihenőnapot biztosítani a dolgozónak?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a két hónap alatt ledolgozandómunkaóraszámot lehet beosztani számukra úgy, hogy esetenként vagy akárvalamennyi szombaton – a heti pihenőidőre az Mt. 124. §-ban foglalt szabályokbetartásával – rendes munkaidőben kell dolgozniuk. Ekkor szükségszerűen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
1
…
5
6