Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával? Ekkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell megállapítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatóegyoldalú intézkedése (utasítása) alapján kerülhet sor. Ilyenkor aköztisztviselőt az illetményén felül külön díjazás – helyettesítési díj -illeti meg. Ez a helyzet többek között akkor, ha a köztisztviselő egy tartósantávol lévő másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 2.

Jegyző helyettesítése

Kérdés: A jegyzőnk tartósan betegállományban van, ezért gondoskodnunk kell a helyettesítéséről. Milyen módon oldható meg a jegyző helyettesítése, ha egy másik jegyzőt bízunk meg a feladat ellátásával, akkor számára helyettesítési díjat vagy illetményt kell-e megállapítanunk?
Részlet a válaszából: […] ...illetményt a jegyzőhelyettesítő jogviszonyában is meg kell állapítani. A helyettesítő jegyzőt etevékenységéért az illetményen felül helyettesítési díj nem illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 19.

Helyettesítési díj és a jubileumi jutalom

Kérdés: Egyik köztisztviselőnk most lett jogosult a 25 éves jubileumi jutalmára. A kolléga egy másik, tartósan távol lévő munkatársát helyettesíti, amiért helyettesítési díjat kap. A kollégát megillető jubileumi jutalom összegének meghatározásakor illetményként beszámít-e a helyettesítési díj?
Részlet a válaszából: […] ...alapilletményből, valamintilletménykiegészítésből és illetménypótlékból áll. A Ktv. 49/B. § (1) bekezdésemegállapítja, hogy a helyettesítési díj az illetményen felüli, külön díjazás.Ennek alapján megállapíthatjuk: mivel a helyettesítési díj az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.